西部决策网讯（记者帅华锋 通讯员 冯石泉） 10月8日，司法部发布《关于表彰全国模范人民调解委员会模范人民调解员的决定》，宝鸡市渭滨区陈勤莉、王美联等2名同志荣获“全国模范人民调解员”称号。

　　近年来，渭滨区坚持和发展新时代“枫桥经验”，全面贯彻实施人民调解法，不断拓展调解工作领域、完善制度机制、创新方式方法，积极开展基层矛盾纠纷排查化解，很好的发挥了维护社会稳定的第一道防线作用。

　　一、全力构建新时代“大调解”工作格局

　　进一步健全完善推广矛盾纠纷排查化解“三色”预警管理机制，整合各类调解资源和力量，推动镇街“一站式”矛盾纠纷调处化解中心与司法所等相关组织融合发展，建立了村（社区）每半月一次、镇街每个月一次的矛盾纠纷排查工作制度，构建起科学系统、有机衔接、便捷高效的多元调解体系，形成化解矛盾纠纷整体合力的大调解工作格局。

　　二、深入扎实开展矛盾纠纷排查化解活动

　　组织开展矛盾纠纷大排查大化解专项活动，落实矛盾纠纷排查制度，完善预警机制，加强矛盾纠纷综合研判分析，及时有效地化解各领域出现的难点、热点矛盾纠纷，努力实现小事不出村(社区)，大事不出镇(街道)，矛盾不上交。对排查出的矛盾纠纷，逐一建立台账，落实了牵头领导和具体承接人员，明确调处要求和调结时限，对重大矛盾纠纷实施挂牌督办。

　　三、努力提高人民调解工作规范化水平

　　贯彻落实《全国人民调解工作规范》，区司法局制定印发《人民调解组织印章使用管理办法》、《关于加强人民调解卷宗规范化管理的意见（试行）》，进一步健全完善村（社区）、镇(街道）人民调解组织，提升村（社区）调委会调解案件数及成功率。抓好人民调解员队伍规范化建设，开展人民调解员等级评定工作,实行“持证上岗、亮证服务、依法调解”。推进个人调解工作室建设，完善调解工作制度，提升调解工作水平，实现调解队伍专业化、调解形式多元化、调解程序规范化。

　　四、全面加强人民调解组织队伍建设

　　建立调解员学习制度，经过举行培训班、组织交流、经验演讲、以会代训、现场观摩等形式，对人民调解员进行分批分级培训，每年举办全区性调解员培训3次以上，有效提升了基层调解组织和调解员履职尽责的能力。同时鼓励人民调解员参与到实施“法律明白人”培养工程、基层民主法治村（社区）创建等工作，努力使人民调解组织队伍在基层法治建设、社会治理领域发挥更重要作用。

　　五、强力推动人民调解工作信息化建设

　　提升工作人员运用信息化的能力，进一步抓好统计管理系统、“帮忙有一套”APP智慧调解系统的应用，确保调解案件数据录入率和使用率。规范人民调解、司法所工作、基层法律服务等各类信息管理系统的使用管理及应用，确保各类数据录入真实、准确、及时；加强人民调解工作的统计报表、数据分析、研判报告等网上即时处理报送，持续推动人民调解工作实效高效。