西部决策网讯 “通知：根据需求，晚上七点四十五分增加一辆返回神木的通勤车，请有需求的员工按时乘车。”此消息一出，大家顿时欢呼雀跃。

 

　　原来，柠条塔矿业公司最近在组织大合唱。晚上七点半结束之后，好多本地员工就遇到了回家难的问题，为此，生态环保后勤中心协同公司工会开展调研，最终确定为员工增加一辆返回神木的车，满足员工安全回家的需求。

 

　　“有了这趟车，唱歌都有劲了，在也不用为如何回家操心了”。参加合唱团的员工王木木说。

 

　　近年来，生态环保后勤中心在公司党政的大力支持下， 全面开通了矿内外两条专线通勤车，矿内通勤车主要解决四平台入住员工上下班问题；矿外发放神木的两辆车，同时满足地面及井下员工不同时间上下班的需求，解决员工通勤后顾之“忧”。

 

　　据了解，之前大部分员工自驾上下班，通勤过程中不同程度存在各类安全隐患，且自己开车费用高，交通拥堵，时间上持续时间长且集中，这些情况造成了员工上下班困难，易发生安全事故等问题。

 

　　为了解决上述问题，生态环保后勤中心在调查研究过程中聚焦这一问题，积极与车辆管理中心沟通，并协调到专线通勤车开展试运行。近半年的运行数据精确体现了员工的乘车需求，最大限度方便员工出行，并提高通勤车覆盖率和满意度，优化通勤路线和发车频次。

 

　　我现在每天上下班都坐通勤车，相比自己开车不仅节省了油钱，而且，下车走几步就到家了。”综采一工区的员工李想高兴的说。

 

　　在满足员工出行服务的同时，为了提高员工的乘车安全感及体验感，生态环保后勤中心每天对车辆进行出车前安全检查，规范司机的言行具体，不断通过培训提升司机的驾驶技术；同时制定通勤车司机岗位服务监督卡，接受员工的监督及建议。有效的提升了通勤车服务质量，提升了公司形象及行驶安全。

 

　　“没有一种情感，比温暖民心更动人。通勤车是连接员工工作与家之间幸福的纽带，只要员工的心暖了，我们的工作就更有动力了。”生态环保后勤中心车辆管理组组长訾勇说道。

 

　　不驰于空想，不骛于虚声，生态环保后勤中心始终将民生工程体现在“落实”二字上，使员工的需求“件件得到办理，事事得到落实”，用实际行动让员工感受到满满的幸福！（张子雄 訾勇）