“收获满满、干劲十足”，干部们激情洋溢的说着自己的感受。各联村领导乘势而为，采取谈心谈话、座谈会等多种方式，结合所学内容与四支队伍交流，凝聚力量，共话发展。
       
       谈心谈话凝心

       “你要善于发现每个干部的特长，合理分工......”罗仙村联村领导魏传基与支书刘修海促膝长谈。“咱们有一个驻村工作队员是新轮换的，请大家老带新，帮助胡甲杰尽快熟悉村情......”关耀村联村领导余文君在四支队伍座谈会上语重心长的打开了话匣子。

      一场场真情实意的谈心谈话，让联村领导与村干部的心更近了。谈心谈话本是党的组织生活重要形式，此刻，已成为沈坝镇“聚人心、悟思想、谋发展”的重要渠道，大家通过这种方式谈感悟、讲真话、说问题、提建议，各联村领导进一步掌握四支队伍成员的思想动态、听取合理化意见建议，同时，达到凝心聚力、团结同志、和谐相处、共同进步的目的，从而形成“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围。

      建言献策聚力

      “我建议这样的培训以后要多组织，谈心谈话要多开展，一是能增强我们的业务本领，二是增进团队之间的感情。”小沟村支部书记何玉周在座谈会上“掏心窝”。“耕地流出图斑整改工作是我们今年工作中的难点，下一步我们还是要组织干部多入户，多向群众宣传相关政策。”桥头村支部书记方益平在座谈会上说到。 “我们是村干部，村干部就是抓落实的，协助群众缴纳医疗保险、经常去分散安置的五保户家里去看一看，这些小事都是我们的工作实绩。”西元村支部书记王显杰侃侃而谈。

      一场场讨论会上，各位干部畅所欲言，有的谈本次培训的心得体会，有的谈今后的工作打算，有的谈工作中存在的困难，有的提促进发展的宝贵意见，用最质朴的语言建睿智之言，献务实之策，广泛凝聚共识，激发奋进力量。

       第一书记谈发展

      “我是当了4年第一书记的“老兵”了。今年轮换之际，我主动向单位领导申请继续驻村，罗仙村还有很多我没有完成的事。下一步我打算以党支部引领，积极吸引人才回乡创业，利用村集体经济资金优势，整合现有资源，发展具有罗仙村特色的林下天麻种植、牛羊鸡养殖、蚕桑产业等优势项目；继续推进“到户最后一公里”联户路项目建设；统筹公益性岗位，持续开展人居环境整治，对罗仙村现有公路逐年逐步开始亮化绿化；加强防止返贫动态监测和帮扶，守住不发生规模性返贫底线。以青春之笔绘乡村振兴画卷！”罗仙村第一书记李晨在工作群中真情实意的“说”。

      “我是老面孔、新身份，在小沟村从驻村队员到第一书记，我会尽快转变角色，适应新的岗位，带领新来的两位驻村队员尽快熟悉村情，协助村上做好各项工作，尽我们所能为村上协调解决一些难题，在第一书记的岗位上砥砺品格。”小沟村第一书记王旬也在工作群中发来了他的参训感悟。

      各村第一书记和驻村队员虽在主会场参加培训，但会后也都纷纷写了参训心得体会发到工作群中，通过网络第一时间与团队共谈收获、共话发展。

      “谈心谈话活动是联村领导倾听四支队伍成员所思所想的最好方式，今后要将此项活动纳入四支队伍的日常管理工作来抓，形成制度化和常态化。让每位干部诚心相待，相互学习、取长补短，同向发力，同谋发展。”沈坝镇党委书记钱广这样说。（供稿：杜萍）