一是政治提能。深入开展习近平总书记来汉中考察重要指示精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习，以杨育才故居为红色主阵地开展党史学习教育、 “三会一课”等组织活动，通过开展重温入党誓词，观看“红色图片联展”、红色影片等主题活动，强化革命传统教育，传承红色基因，坚定党员民警的理想信念。二是学习提能。采取集中学习和个人学习相结合，依托学习强国、陕西省干部网络学院、陕西省智慧普法依法治理云平台加强学习，深入开展支部书记讲党课、老民警讲勉县公安史、业务骨干讲案例分析等活动，依托送教下乡开展最小单元作战训练，不断强化民警综合素能提升，进一步强化了队伍的整体实战意识，凝聚练兵合力。三是精准提能。每季度开展民辅警综合业务考试，根据考试成绩制定学习计划，针对民警业务工作短板邀请县局教官前来授课讲解，分批安排民辅警到优秀所队观摩学习。同时深入开展“老民警带年轻民警”和“民警带辅警”师徒结对工作，在工作作风、理论学习、警务技能等方面对青年民辅警进行全方位指导。

        “党建+关爱”，汇聚共进合力

        一是制度提能。不断规范派出所管理，积极推动“一队两室”警务机制建设运用，先后出台了派出所考勤制度、车辆管理制度、民警工作职责等规章制度，坚持日碰头、周例会、月调度制度，常态开展思想政治教育，学习党的最新理论知识、内务条例、公安部“六项规定”、省厅“监督问责十条规定”“枪车酒赌毒密网”等纪律规定，不断夯实队伍管理基础。二是激励提能。积极培树典型，通过“党员示范岗”“每月之星”评选等活动，激励队伍士气。同时，不断强化党支部的战斗堡垒作用，推行支部班子干在前、党员民警冲在前的党建“示范效应”。通过争先创优，今年以来该所1名副职提拔为派出所长，1名民警提拔为中层副职，6名民警晋升了职级，5名民警受到上级表彰奖励。三是关怀提能。支委发挥带头作用，建好小食堂，搞好小保障，同工作、同巡逻、同处警，为全所民辅警配备统一被装和警用装备，当民辅警及家属重大疾病时，支委必须到到家中走访慰问，面对面、心贴心交流，摸准摸透民辅警的难点，解决民辅警实际困难，构建同荣辱、共进退的团结意识，努力提升核心战斗力。

        “党建+主业”，服务发展大局

       一是竞争提能。围绕辖区治安稳定大局，挑选党性强、责任心强、能力素质好的党员担任“两队一室”负责人，制订了民辅警岗位职责分工和工作任务清单，对各项工作细化时间节点，坚持责任落实到位，形成“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的良好氛围，定期组织开展业务竞赛活动，引导民辅警在亮实绩、显担当、当尖兵中强素提能。二是实干提能。在治安防控体系建设和打击违法犯罪一线通过扎实工作，保证了辖区社会治安持续稳定。今年以来，抓获各类违法犯罪嫌疑人78人，其中逃犯5名，破案35起，起诉11人，辖区刑事案件发案同比下降31%，电信诈骗案件同比下降51%，侵财类案件同比下降40%。民警的综合素质得到了极大提升，张保全破获了系列诈骗案追回价值15万元的货物和15万的货款，李茂了破获2起电信诈骗案件，追回群众被骗款项6万余元，新警黄海洋为群众找回被骗资金1万余元，得到辖区群众的一致好评。三是考核提能。不断完成考核体系建设，全面推行精细化管理，民辅警每周一汇报工作情况，每月进行成绩排名，考核成绩优秀的民警优先报功晋级和评选优秀，辅警工资实行差异化发放，让工作后进的民辅警寻找差距，奋发有为，迎头赶上。今年上半年，该所两次次考核全局第一，四次考核全局前三，6名民警被评为全局每月之星，不能胜任工作的2名辅警被辞退。

        “党建+服务”践行以民为本

        一是政务提能。与辖区镇村干部及群众组建“公安工作微信群”，及时转发法律常识、户政法规、反诈知识和警务提醒，不断推出优化便民措施、提升服务质效，设立“党员示范岗”，设置便民服务箱，对身体不便的老人及残疾人上门服务，对外出打工的群众和学生无法办理相关业务的，开展周末预约服务办理业务。二是联防提能。深入开展优化营商服务年活动，立足“派出所主防”理念，坚持定期到企业、学校、医院和居民小区进行检查，指导做好内部安全保卫工作。在重点企业、学校和镇村，建立9个中心警务室和18个治安联勤工作点，指导企业、学校和镇村组建警民治安巡逻队8支，在主要路段和重点时段巡查，共同推动“群防共治”。三是化解提能。“警务助理”机制的建立，使派出所和群众的关系更紧密，网格化管理模式，构建了司法、镇村和企业参与的多方力量共同参与矛盾纠纷排查化解机制，全力实现“小事不出村、大事不出镇”，弘扬为民服务的“宗旨意识”。今年以来，定军山派出所为企业积极化解、调处各类矛盾纠纷60余起，为群众办实事32起，群众为派出所赠送锦旗4面。（通讯员：王淳璞）