西部决策网讯勉县公安局认真落实从严管党治警主体责任，深入开展“严纪律、强作风、提素能”专项行动，全面整治风险隐患、整肃纪律作风、整顿管束队伍，全方位提升队伍作风能力，全力锻造一支敢打善战、忠诚可靠的高素质公安铁军。
       党建引领，全力锻造过硬队伍
       “以习近平总书记来汉中考察讲话精神为指引，立足平安建设工作实际，做好派出所各项工作，让人民群众在中华民族伟大复兴道路上更有获得感、幸福感、安全感。”8月28日下午，全国公安爱民模范、天荡路派出所所长宋胜武在参加勉县公安局政治轮训发言时说。

       这一幕是勉县公安局党委开展政治理论学习，在基层所队发挥党建引领作用的一个缩影。在总结巩固以往经验的基础上，探索试行“必学理论＋必懂讲话＋必读书籍”和“领导领学＋支部带学＋民警自学”学习模式，依托三会一课、学习强国、陕西省干部网络培训学院等平台载体灵活教学，确保党建思想“记在纸上、烙在心里”。同时，组织民辅警先后到红岩革命历史陈列馆、略阳县徐家坪、城固县小河会议旧址等地参观学习，引导广大民警在红色洗礼中不忘从警初心、牢记责任使命。

       今年以来，面对中亚峰会、习近平总书记来汉安保等大仗硬仗，注重政治建警、思想引领，以“支部强、党员硬”为抓手，深入落实“支部建在连上”，在执行重大安保和破案攻坚等任务为单元，先后成立临时党支部6个、党小组12个，挑选党性强、责任心强、能力素质好的党员担任负责人，及时跟进掌握民警思想动态，把执行任务民警的学习教育、管理约束贯穿到工作的全过程，创建 “五星党支部”3个，保证了党对公安工作的绝对领导，始终让党旗高高飘扬在一线。

 

       积极开展战时思想政治工作，运用火线入党、典型宣传和奖励激励等方式，按照“重点考察一批、表彰奖励一批、职级晋升一批、党员发展一批”的原则，开展战时干部履职考察，从中发掘一批优秀干部予以重点培养使用。今年以来提拔科级和股级领导干部22人，职级晋升45人，表彰奖励集体21个、民辅警86人，发展党员7人，吸纳接收入党积极分子12人。
        严管厚爱，推进从严管党治警
        “上班第一件事就是酒精测试，这是对民警的监督，更是一种爱护！”警务督察队队长刘西平说。
        警务督察队和驻局纪检组在上班前都要轮流到各单位进行酒精测试，不定期让全警对测试仪“吹一吹”。这也是勉县公安局今年先后开展8轮次全局队伍风险隐患排查中的一幕。围绕民警思想状况、纪律作风、执法执勤、“八小时外”动向及家庭生活中反映出的苗头问题开展滚动排摸，做到全覆盖排查、多维度发现，围绕每个队伍风险点的成因、涉及人员、具体事项作全面梳理，排查能够直接或间接引发队伍风险的“人、事、物”，彻底摸清来龙去脉，便于因事施策。
        “值班备勤和工作日请勿饮酒。”在微信工作群内，各单位领导已经习惯了每天随时随地守群回复。
        勉县公安局制定了《全面落实从严管党治警主体责任重点任务责任清单》，对5章25项具体责任逐一明确。同时，压实基层党支部队伍管理主体责任和领导干部“一岗双责”，制定《基层党务工作者履职规范》指引，要求各级领导干部在日常工作中近距离看清找准队伍中存在的“小过小患”。坚持用好谈心谈话，明确“六必谈”，制定《进一步加强民警谈心谈话工作方案》，细化谈话主体、谈话内容、谈话频次、谈话方式，通过谈心交流增强互信、疏导情绪。

        重点关心民警长期出差、罹患大病、夫妻不睦、家庭变故等特殊群体，项目化推进走访慰问、就医协助、心理咨询等关爱措施，及时稳定当事人情绪，消除心结。坚持“一人一议、动态调整”，依照个人情况、问题性质、风险特点量身订制个性化帮扶措施，牢牢守住队伍安全底线。同时，深入落实爱警暖警措施，开展“夏季送清凉”慰问活动，确保双警家庭不同时值班，给家住外县民警解决廉租房、团购房，先后争取上级慰问金12.9万元对困难民警加大帮扶力度。
        规范管理，构建预警防控体系
        “你对我们的执法过程可以拍摄，可以上传网络，但必须整段传，不能掐头去尾、断章取义！”在轮训班课堂上，法制大队教导员宋少林在讲解“镜头下规范执法”时说。
       高度重视实战大练兵活动，重点梳理多发案件和难点案件，形成培训精准投放机制，通过开展送教下基层活动，重点开展“处置刀斧砍杀类警情”“涉水突发事件处置”“突发敏感案事件现场舆情管控”等最小单元作战实兵对抗演练，先后开展实景演练课程68次，脱产培训11批415人，同时法制大队针对疑难案件及时跟进，开展“点对点”教学，全面提升全警综合规范执法能力。
       针对队伍管理中存在的薄弱环节，局党委定期研判队伍管理工作，在各单位自查自纠的基础上，聚焦警容风纪、内务环境、车辆管理、窗口接待等内务管理突出问题，班子成员带领驻局纪检组和警务督察队不定期对“枪车酒赌毒密网”查隐患、纠问题、补漏洞。同时先后投入资金480万元，建立智慧法制平台和窗口单位远程监控平台，对民警的执法行为和政务工作进行监督，每周下发督查通报，及时纠正民警执法执勤及队伍管理中存在的问题，严抓严管民警作风培养和纪律规范养成，进一步培育优良警风。

       局党委定期组织全警重温公安部“六项规定”、省厅“监督问责十条规定”等警纪警规，组织到诸葛亮廉政教育基地参观，观看违反“中央八项规定”精神问题典型案例，全覆盖发送廉政短信，开展责任再签约，做到预警在先、以案为鉴。同时，依托政治轮训、全警每周两次集体学习、每月“纪检日”等载体，持续组织全警开展思想教育、警示教育，时刻咬耳扯袖、警钟长鸣，帮助民警从思想根源上树立起拒腐防变的自律意识。（勉县公安局）