近年来，会展业已经成为各地经济发展的重要引擎之一。会展业发展到今天，国内外会展有识之士都在探索新的会展发展模式，会展业绿色可持续发展无疑是会展未来发展之潮流。会展产业的未来趋势将是更加重视环保，避免不必要的污染与浪费，还给地球纯净的空间。绿色会展业符合可持续发展、科学发展观 科学发展观是坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观。可持续发展， 就是要统筹人与自然和谐发展，处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态 环境保护的关系，推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。符合低碳环保生活理念 会展业现在是最聚集人类生活的形式之一，规模小到论坛、大到成千上万 人士参与的世界性展示。会展绿色运营及可持续发展就是要实现节能减排，循环经济。从节电、节气和回收三个环节来改变生活细节，尽量减少生活作息时所耗用的能量，减低碳特别是二氧 化碳的排放量，从而减少对大气的污染，减缓生态恶化。当前我国会展绿色运营及可持续发展的现状及存在的问题：

 

　　一、绿色会展可持续发展理论尚不成熟。我国接触绿色会展发展的时间并不算长，而且其理论除了基本的会展理论知识之外，还包括了大量的管理、环境、经济等方面的知识，因此在推行的时候如果不对其进行深入地了解，是无法顺利推行的。且综合我国的实际情况来看，我国绿色会展运营及可持续发展的理论发展还不够成熟，取得的有效成绩较少，大部分还是借鉴国外的研究成果。

 

　　二、相关法律法规不健全。虽然我国颁布了各种各样的环境保护法，但是真正有关绿色会展可持续发展的法律法规可以说几乎为零，即使有，国家的执法力度也是完全不够的，这大大减少了会展公司对实行会展绿色运营及可持续发展的积极性。而且我国会展行业虽然已经制定了一系列的关于绿色会展发展的制度和准则，但仍然缺乏具有可操作性的规章制度。同时由于相关法律的不健全，使得会展公司即使没有对已破坏的环境进行治理，也没有相应的惩罚制度与措施，没有惩罚，会展公司自然有恃无恐。立法的不健全，导致的就是环境与利益的冲突，最终会牺牲环境，获取利益。

 

　　三、对绿色会展可持续发展的监督力度不够。我国目前的环境监督主要是依靠国家的环保部门，而社会群众以及媒体等对环境污染问题虽然可以监督并进行曝光，但由于没有一定的处罚权，会展公司也就并不在乎他们的监督，并不以此为戒，由此很难完成环境污染治理工作，会产生很多的“漏网之鱼”，这使得绿色会展可持续发展得不到很有效的推行，并不能发挥其应有的作用。同时绿色会展可持续发展主要是监督和反映会展公司对环境资源的社会责任履行情况，使得社会对会展公司进行管理时不能有理可循地进行，会展公司的可操作空间比较大，导致会展公司缺少社会舆论压力，也影响了会展绿色运营及可持续发展信息披露的质量。

 

　　四、缺乏专项方面的专业人才。绿色会展可持续发展的过程中，其包含了会展学、环境学、管理学等多种学科。对于管理型会展人才而言，目前我国会展公司需要的管理型会展人才可以分为以下几个类别。一是基础的管理人才，对于日常的会展工作进行任务的安排和人员的调配；二是会展专业人才，这类人才通常都是以培养会展公司专业化发展人才为目的，以大力发展会展公司人力资源为根本；三是会展咨询人才，该类人才的主要任务是用于客户关系的维护，客户疑问的及时解答，或是在日常工作中遇到一些难以处理的棘手问题时，要及时对问题进行分析和做出合适的解决方案，这类人才通常都是以公关和会展公司外交为主的；四是绿色会展运营及可持续发展体系研发人才，好的会展公司通常都有自己的一套完备的绿色会展运营及可持续发展体系，不论是硬件方面还是软件方面都需要会展研发人才来进行绿色会展可持续发展体系的调整和研究，开发出一套适用于我国会展公司的绿色会展运营及可持续发展绿色运营体系，降低会展公司能耗，节约成本，提高收益。只有建立在充足的理论知识和丰富的实际经验之上才能完成有效的绿色会展运营及可持续发展体系的研发。

 

　　因此，建议：

 

　　一、加强并完善绿色会展可持续发展的学术研究。我国绿色会展可持续发展的基本理论虽已成型，但这些成果大部分还是局限在学术理论研究方面，而在实用性理论方面仍然与欧美发达国家差距较大。因此为了让绿色会展可持续发展在我国得到更好的应用，应加强对实践性理论的研究力度，即如何进行实际操作，尤其是在绿色会展可持续发展的技术方式和管理运作方面要重点研究。

 

　　二、建立健全的绿色会展可持续发展的法律规范。绿色会展可持续发展的实践若想要规范地进行，需要相关政府部门的积极配合。虽然我国已经制定了一系列关于环境保护的法律法规，这些法律在一定时间内起到了一定的保护作用，但是其中的部分法律都已是多年前颁布的，与我国现在的国情不符，减弱了法律的效力，无法更好地保护生态环境，所以国家和政府相关部门应该对这些环境保护法还有《会展法》予以修订，加入绿色会展可持续发展的相关理论和奖惩措施等，使其适应当前的社会实际情况，同时也要加大执法力度，毕竟有了法律没有人执法，法律就是形同虚设，而且我国关于环境保护的执法人员实在是太少了，根本无法管理整个社会的情况，所以国家要多增加一些环保执法人员，以此让这些法律法规真正地让会展公司和民众了解。

 

　　三、加强对会展绿色可持续发展的重视程度。推行绿色会展运营及可持续发展单靠几个人，几个组织或者几个会展公司的努力是不可能实现的，这需要的是全社会的共同努力。所以我国政府部门要充分发挥其宏观调控职能，做好绿色会展可持续发展的推广工作及绿色会展运营及可持续发展的培训工作，让会展公司的会展人员能够更好地了解绿色会展可持续发展运营体系的原理及应用方法。在这个前提下，提高会展公司的经济效益。以此提高会展公司对实行会展绿色运营及可持续发展的积极性，进而通过会展公司实行绿色会展可持续发展。

 

　　四、大力培养专业人才，提高人员素质。因为绿色会展运营及可持续发展还融合了环境学、环境经济学等学科的知识，对人才的要求较高，所以我国专业的绿色会展运营及可持续发展人才还比较缺乏，为扩大绿色会展可持续发展在我国的应用，需要国家大力培养绿色会展可持续发展专业人才。一方面我国高校要增设绿色会展可持续发展相关课程，开始是选修课，随着环境形势愈来愈严峻，绿色会展可持续发展会成为同会展学原理一样重要的必修课，让学生们进入社会前对绿色会展可持续发展有个系统的认识，同时国家可以在会展人员的每年的继续教育课程中增加绿色会展可持续发展相关课程作为必修课，普及绿色会展可持续发展相关知识，在思想上也要加强职业道德的培养，提高从业人员的环保意识，鼓励他们在实践中发现和解决问题，满足会展公司和社会经济发展的需要。