西部决策网讯为切实提升“无欠薪”县创建工作质量,确保高标准、高质量完成创建工作,2022年9月19日以来,镇巴县根据“无欠薪”县创建领导小组部署安排,对全县20个镇(街道)开展了“无欠薪”镇办、“无欠薪”企业、“无欠薪”项目创建实地核查验收工作。
一是提高思想认识,扎实安排部署。召开了镇巴县根治欠薪暨“无欠薪”县创建工作推进会,要求各部门提高思想认识,协调联动,齐抓共管,同向发力,切实强化责任担当,以勇于担当的定力、攻坚克难的决心,深入推进“无欠薪”县创建工作,扎实开展本次核查任务。
镇巴县召开根治欠薪暨“无欠薪”县创建工作推进会
二是成立工作组,落实工作责任。成立了由县人社、交通、住建、水利、市场监管等11个部门配合的核查工作组,分组奔赴全县20个镇(街道)开展实地核查验收工作,同时落实各工作职责,核查任务及纪律要求。
听取汇报
查阅档案资料
三是对照验收标准,全面开展核查。通过查阅档案资料,实地核查、访谈和听取汇报等形式,对各镇(街道)创建工作开展全面核查。此次核查内容主要为各镇(街道)创建工作组织领导和创建工作保障;落实属地管理责任情况;欠薪隐患排查台账及欠薪隐患排查线索处理情况;建立预防欠薪排查机制情况;企业社会保险法律法规执行情况;项目“八项制度”落实情况。
查阅档案资料
通过本次核查,全面了解了各镇(街道)创建工作开展情况,对存在的问题及时向属地镇(街道)进行了反馈,并要求明确方法任务,对标对表、查漏补缺,限期整改到位,确保高效完成核查验收工作。(供稿单位:镇巴县人社局)