西部决策网讯中铁一局四公司承建的沪苏湖铁路站前Ⅶ标项目线路全长29.18公里，位于上海市闵行区、松江区境内。主要工程内容为既有线改线改造、车站扩建扩容，涵盖大、中小桥22座，涵洞29座，制架或现浇单双线整孔箱梁799孔，混凝土132.6万方，路基挖方35.97万方，填方32.33万方。该项目大部为既有线施工，点多线长，结构物上穿下通频繁，施工干扰大，环境极为复杂，为全局高风险重点盯控项目。

　　

　　沪苏湖项目团队是沪通铁路项目原班人马，他们在沪通铁路建设中攻坚克难圆满完成施工任务，确保铁路如期通车，获得上海铁路局及社会各界广泛好评。面对沪苏湖铁路施工困难，项目党支部发扬沪通铁路建设精神，坚决服从上级安排部署，讲政治、讲规矩，勇挑重担不退缩，迎难而上展作为，充分发扬筑路人“逢山开路、遇水架桥”的拼搏奋斗精神，不断优化施工方案，加强技术攻关，用党组织强大的组织力、凝聚力、战斗力带领党员职工啃下了一个个硬骨头，克服了一道道难关，为项目顺利施工发挥了坚强的政治核心和组织保障。

　　

　　一、抓班子、带队伍，在凝心聚力上把方向。

　　

　　沪苏湖项目党支部严格按照公司党委部署，紧紧融入施工生产开展党建活动。首先是组织班子成员强化责任担当意识，正确看待困难，群策群力挖掘突破点，制定征拆和施组方案。通过创建学习型、开拓型党组织，建立了红旗责任区和党员先锋岗，成立QC攻关小组，把施工棘手问题作为重点攻克目标。同时加强形势任务教育，让每一名党员职工正视困难，明确责任，坚定立足岗位、攻坚克难、争创佳绩的理想信念。坚持把贯彻落实十九大精神和学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。以主题党日活动为抓手，积极开展重温入党誓词，开设“红色学堂”，扎实开展“高扬党旗、岗位建功”主题活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，带领全体员工提升学习力、执行力，使大家的心往一处想、劲往一处使，形成强大的集体合力，想方设法推进施工迅速进入正轨。经过大家的共同努力，仅两个月项目征拆就完成80%，施工方案得到设计、业主及公司评审会高度赞许，为当前施工大干创造了前提条件。

　　

　　二、抓基层、打基础，在三基建设上下功夫。

　　

　　项目党支部进场伊始就按照“四同步、四对接”原则扎实开展工作，确定了“党建一流”与“工程一流”同步推进的目标。严格落实“三基建设”要求，从制度建设、组织建设、队伍建设上入手，加强党支部标准化建设。每个分部成立组织机构，每个工区成立红旗责任区，每个党员建立党员先锋岗，分工明确，落实责任，目标一致。通过党支部标准化建设，强化党组织“把方向、管大局、保落实”的责任意识；坚决落实好党建基本制度和公司党委各项文件精神、安排部署。特别是通过落实民主生活会、组织生活会、“三重一大”、三会一课、党政会签、党风廉政建设责任制等制度，充分发挥了党支部的主体责任和监督责任。同时，党支部加大党员队伍思想教育，发现和推荐优秀人才，打造出了一支风清气正的干部职工队伍。面对繁重的生产任务，项目党支部就是一面旗帜、一座堡垒，只要这面旗帜在工地上高高飘扬，组织运转、制度执行、队伍建设就喷涌着巨大的能量，充分发挥了党支部的向心力、影响力、战斗力。

　　

　　三、抓亮点、创品牌，在融入生产上做文章。

　　

　　项目党支部在做好“创先争优”“创岗建区”日常工作及“三严三实”、“两学一做”“不忘初心、牢记使命”“党史学习”等主题教育基础上，不断创新党建活动，在急难险重的施工任务中，在重大施工节点等关键时刻，及时组织开展特色主题党建活动，不断创新活动载体，积极引导党员干部当先锋、打头阵、做贡献。不断创新活动形式，党支部和工区党小组上下联动组织开展活动，激发项目职工参与活动的积极性、主动性和创造性。项目党支部深入开展了“坚守岗位、贯通有我”“岗位建功、争创佳绩”“立足岗位当先锋、争创佳绩献给党”高扬党旗主题活动，将“五亮五比五创”主题实践活动与“抗疫情、保增长，大干100天”向建党100年献礼劳动竞赛有机结合，以业绩论英雄，进行评先奖惩，极大地激发了党员职工的积极性、创造性，大家立足岗位做贡献的热情不断高涨，施工生产全面掀起大干热潮。

　　

　　四、抓纪律、保廉洁，在风清气正上树形象

　　

　　沪苏湖项目工程量大，施工协作队伍多，廉洁管理是重中之重。项目党支部严格落实党风廉政建设责任制，第一时间签订“两书一协议”，做到党员干部与协作队伍全覆盖，充分履行党支部党风廉政建设主体和监督责任。项目党支部重点抓好领导干部和管理人员的廉洁从业教育，完善监督机制，严格过程控制，及时自查自纠，维护项目管理团队清正廉洁，为项目施工生产和管理营造了干净纯洁的环境，促进了项目管理规范，运行受控。作为集团公司托管项目，面对沪苏湖铁路建设高起点、高标准、高质量的要求，认真贯彻落实“项目党建六项制度”。党支部制定了《项目部党风廉政建设责任制》，建立纪检组，建立反腐倡廉建设三项制度，组织开展廉洁教育从业、党风党提醒警示教育等活动。与每个分部签订了《党风廉政责任书》、《管理人员廉洁从业承诺书》，与每个劳务分包方签订了《共建廉洁示范线协议书》。项目部严格执行“三重一大”和党政会签制度，对重大决策、人事管理、资金结算、物资设备采购与管理、劳务队伍的选用与管理、设备租赁、废旧物资处理等实行班子集体决策，党政领导会签，过程监督，形成复合监督机制。在项目部驻地设置党风廉政建设监督台和厂务公开栏，接受全体员工的监督，使党风廉政建设走向规范化、制度化。在醒目位置挂设廉洁宣传牌，使“公信勤廉”的廉洁理念和“风清气正、人和企盛”的廉洁愿景，成为沪苏湖项目部广大党员干部自觉廉洁从业的精神动力，形成了“人人思廉、全员倡廉”的浓厚文化氛围。

　　

　　五、抓共建、聚合力，在打造“ 幸福文化”上展风采。

　　

　　项目党支部始终将党建引领项目工会、团组织建设作为重要工作，特别是在这么难干的项目，组织工团活动创建幸福文化对稳定队伍、推进施工极为关键。项目党政工团齐抓共管，联合业主、地方政府开展“牢记使命，创优秀团队，建优质工程”系列主题活动及“匠心筑就一局梦”高技能人才事迹分享会等党建质量提升活动。项目积极营造“家”文化，“高标准”建设项目部，建立职工娱乐室、“心理咨询室”“探亲房”等。每年定期组织所有职工健康体检，按季度发放劳动保护用品，节假日组织丰富多彩文娱活动，确保职工工作舒适、生活舒心，使职工能够安心工作，坚守下来。积极开展冬送温暖、夏送清凉活动，将施工班组全部纳入进来，把企业的关怀送到施工一线，职工的主动性、积极性、创造性得到了极大地发挥，大家踊跃投入到劳动竞赛大干中，展现各自的青春风采。同时加大“五同”管理，对施工队人员开展进场培训和形势任务教育。虽说项目资金紧张，但想方设法优先发放民工工资。定期组织劳动竞赛，确保节点目标完成。

　　

　　沪苏湖项目施工任务紧，工程难度大，在项目党支部的带领下，融入生产开展各种富有成效的党建活动，项目施工生产、经营开发有序进行，充分发挥了党支部的组织力、凝聚力和战斗力，为项目高质量发展提供了坚强的政治核心和组织保障。（供稿人:强新伟  胡卓安  ）

　　

　　项目党员宣誓

　　

　　学习会议精神

　　

　　安全质量宣誓暨签名活动

　　

　　全员核酸检测

　　

　　沪通铁路既有线施工