西部决策网讯随着党史学习教育的持续推进，柠条塔矿业公司职工在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的同时，还收获了一份份实实在在的“幸福账单”——幸福指数越来越高、生活品质越来越高、洋溢在脸上的笑容越来越灿烂……而这正是柠条塔矿业公司关爱职工，扎实开展“我为职工办实事”实践活动所取得的显著成效。
　　
　　精心绘制“幸福账单”
　　
　　“事关职工民生的工程不仅要办实，还要办好。” 柠条塔矿业公司党委书记、董事长闫敬旺在各类会议上反复强调。
　　
　　为广泛听取职工心声,及时为职工排忧解难，该公司不断畅通和拓宽职工利益诉求表达渠道，通过 “1+4+N”党员包保工作模式、公司领导+机关部门包保基层单位、智创工建APP、职工代表质询会、征集合理化建议等渠道，广泛征集职工诉求，梳理汇总35条“我为群众办实事”实事项目清单，逐一明确责任单位、责任人和完成时限，做到职工点单、公司操办。从职工的所需所盼着手，汇民意、重民生、暖民心，在职工“最盼”上用真心，在职工“最急”上动真情，在职工“最需”上办实事，以真心实意的暖心做法，精心绘制职工“幸福账单”。
　　
　　“在公司质询会上，工会主席贺明利面对面和我们坐在一起，耐心倾听职工代表的诉求，对于大家反映提高防砸靴质量的诉求，当场要求机电物资中心负责人会后立即深入市场调研，择优挑选多种品牌、型号的防砸靴供一线职工试用，根据大家的试用情况，确定了防砸胶靴品牌及型号。现在我们穿的防砸靴质量高、性能好，大家都很满意。”掘进一工区区长白小伟一语道出广大职工的心声。
　　
　　党史学习教育开展以来，该公司相继对职工提出的更换宿舍床帘、缩短一线职工工作时长、安装净水直饮机等民生问题予以落实，不断提升职工的幸福指数。
　　
　　“爱民之举”托底“幸福账单”
　　
　　“咱们餐厅现在的环境太高大上了，饭菜质量比家里都好，菜品丰富，营养均衡，以后再也不用为吃饭苦恼了。”该公司从小处着眼，于细微处关爱职工，把“让职工满意”的宗旨落实到关爱职工的实际行动中。对职工餐厅管理运营模式进行了改革，7月份开始实行“零利润”的经营模式，饭菜价格同比下降40%，品种同比增加20%，10月份新建的智慧餐厅正式投入启用，深受广大职工的好评，职工满意度由去年的61%提高到今年的95%。
　　
　　为保障职工的健康膳食，该公司不断完善制度，从职工最关心的饮食问题入手，以保障职工“舌尖上的安全”为目标，狠抓餐厅环境卫生，对食品的采购、储藏、饭菜口味、质量、花样、食用油选用等各个环节进行严格把关，坚决杜绝伪劣、变质、过期的食品进入班中餐食堂，赢得了广大职工的点赞。
　　
　　此外，柠条塔矿业公司也在不遗余力地改善着职工的工作环境。据了解，该公司以打造“世界领先、中国一流”高品质智能化强矿为目标，以创新驱动高质量发展为主线，牢牢把握煤炭工业智能化、数字化、信息化融合发展的契机，全面加快智能化矿井建设，推动矿井安全高效治理，努力实现“少人则安、少时则安、无人则安”。
　　
　　“在原来的采煤过程中，我们采煤机司机要时刻盯着采煤机在工作面来回跑，一个班下来，两条腿像是灌了铅一样，现在随着工作面的智能化建成，只需坐在胶运顺槽设备列车集控中心，就可实现对采煤机的远程操控，将我们从复杂危险的作业环境中彻底解放了出来，安全系数大大提高。”该公司综采三工区采煤机司机闻灵军的“幸福账单”里写满了舒心和安心。
　　
　　下一步，柠条塔矿业公司将继续以解决职工“急难愁盼”问题为导向，深入了解职工真实想法，及时解决职工合理诉求，让职工切实感受到公司“大家庭”的温暖。
　　
　　（供稿人： 强艳雄）