西部决策网讯“我们是党员管理干部，应该始终把准确掌握职工‘急难愁盼’需求作为‘我为职工办实事’的切入点，把职工反映最强烈、最突出的问题当重点，切实把好事办好、实事办实，不断增强职工的幸福感、获得感。”在党员大会上支部副书记说到。
　　
　　党史学习教育开展以来，掘进三工区党支部用实际行动把解决职工的“急难愁盼”作为党史学习教育成果的“试金石”，点线面同步发力、急小难一体推进，推动“我为职工办实事”实践活动深入开展。
　　
　　找准“落脚点”办好职工“难事”
　　
　　该支部把“我为职工办实事”工作融入日常，开展班子成员包挂支部联系点、党支部包挂联系群众、党员包挂困难职工“三包挂”活动。支部班子每月开展一次“大走访”“大排查”活动，做“我为职工办实事”实践活动的表率，深入到井下生产现场，到职工岗位面前，认真听取职工群众的意见和诉求，亲力亲为排查职工群众的“急难愁盼”问题，认真梳理重点事项形成清单，进一步延伸形成“我为职工办实事”实践活动常态机制。今年以来开展了生日惊喜送爱到岗、东送温暖、夏送清凉、空难职工捐款献爱心、设备故障紧急处理等8件实事。
　　
　　理清“连接线”解决职工“急事”
　　
　　在找准查实职工群众的烦心事、操心事、揪心事的基础上，该支部牢固树立“职工利益无小事，职工问题大于天”的理念，以事不过天的工作作风，找准难点、重点问题，积极想方设法予以解决，精心关爱办实事。
　　
　　对井下检修班职工走访时提出的“早班7点就进入工作状态，井下工作量大劳动强度大，每天带的面包和矿泉水吃了两三年了，最近大家的胃都不舒服，再加上最近搬家到面，总是出现加班加点能不能组织送班中餐，让我们在井下吃口热乎饭......”该支部听到职工反映后，经过多方面的了解查询，和公司食堂、矿外饭店走访调查，最后和职工协商，两菜一汤的15元的标准餐，职工们自费购买，工区统一配送，每天12：00准时送到职工手中，为职工的身心健康添加了动能，使职工以更加饱满的热情投入到各项工作中去。
　　
　　拓宽“服务面”做好职工“小事”
　　
　　该支部以“掘三一家人凝聚一条心”宗旨，党旗红带动生产红党建态势，将党史学习教育成果融入推进智创快掘和谐高质量发展日常，融入关怀职工生活日常。
　　
　　“咱工区积分管理办法变更了，听说吃大锅饭的时代过去了，实行能者多劳，多劳多得政策，快去看看是怎么一回事”
　　
　　N1314胶运回撤、集中进风巷反掘安装调试和S1208的安装调试同时进行，该支部迅速组织党员、职工代表召开专题研究会议，制定了安装回撤期间积分管理办法，具体到每吊杆一节风筒多少工分，每对接一个50平方接线盒多少分，在职工内部形成了你追我干劳动场面。同时，支部还组织党员开展急难险重任务现场必有党员先锋带头，受到了广大职工的一致称赞。
　　
　　随着党史学习教育的走深走实，掘进三工区党支部把职工工作生活期盼的细微小事当成“大事”来抓，在工广区域设置了“我为职工办实事”实践活动进度公示看板，列出项目清单，及时公布“我为职工办实事”事项及完成情况，切实把职工的“操心事”办成“幸福事”。开展“我为职工办实事”实践活动以来，共收集职工建议35条，解决职工反映的难题难事20余条，职工满意度达到良好以上，凝聚起“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”的强大合力。
　　
　　（掘进三工区  李志荣）