西部决策网讯 9月份以来，为扎实推进百日安全生产大行动进一步提升，通维工区不断创新安全管理手段、载体，通过铸造团队之剑、磨砺素质之剑、擦亮班组之剑、打造创新之剑，用敢于“亮剑”的精神为安全生产保驾护航。

　　

　　铸造“团队之剑”。该工区在全区上下大力开展“人人都是安全员”活动，并在学习室宣传牌板上实时更新“三违、隐患”名单，让三违、隐患无处遁逃。同时，通过加强党员先锋岗、群监员、青安岗员“三员”管理制度，将安全管理与微信平台相结合，赋予微信群新功能，构建了网络化安全监管新格局。加强班组安全生产标准化考核力度，达到“人人高标准，事事高标准”，提高全区标准化软实力。

　　

　　磨砺“素质之剑”。为进一步提高职工安全培训效果，该工区本着“用什么、学什么，缺什么、补什么”的培训原则，根据不同岗位开展专项培训，提高培训的针对性。每天班前会开展“十分钟安全微课堂”，由值班队干对职工分享安全知识、操作技能、岗位作业标准等，每周以班组为单位组织学习安全事故案例，每月对每日一题内容和案例分析进行集中考试，奖优罚劣，同时，鼓励职工根据日常工作中出现的违章现象，积极上台“现身说法”，全面提高职工的安全防护意识和操作技能。

　　

　　擦亮“班组之剑”。在班组建设过程中，该工区大力开展班组质量达标升级、“岗位练兵、技术比武”等竞赛活动，广泛开展合理化建议征集、技术创新等活动，激发职工聪明才智，夯实业务技能基础，努力打造一支业务精、素质高的一通三防队伍。同时，不断完善工区内部激励措施，激发和调动职工做好本职工作的积极性、主动性。坚持把工作逐一细化、量化、标准化，具体落实到班组、岗点，强化现场监管，狠抓隐患排查，不断夯实安全工作基础，着力打造安全“零事故现场、零事故环境”。

　　

　　打造“创新之剑”。工区紧紧围绕“创客”思路，定期对创新创效活动进行督导和推进，为开展创新创效活动人员提供所需设备和必要的工具、材料、配件等，及时解决创新创效中的实际问题。针对规定推广的创新项目，实行严格考核，并对完成任务的创新项目进行奖励。同时，将创新成果及主创人照片、创新成果内容在学习室宣传栏展览，并利用周三周五学习日进行宣传，让创新者“名利双收”。（党宇飞）