西部决策网讯 近日，陕北矿业柠条塔掘进三工区党支部在召开完党史学习教育组织生活会后，列出问题清单、责任到岗、奖罚到人，认真整改贯彻落实闫书记讲话精神，利用班前会、班后会周三政治理论学习时间和微信群进行宣贯学习。对“智创快掘”提出了“三个努力”的奋进要略，推进该工区安全健康行稳致远。

　　“努力从实际出发”的行为态度

 

　　“我们掘进是煤炭开采的先锋队，在安全面前没有局外人和观望者。努力秉承实事求是的作风，坚持‘掘进先防’理念，在复杂条件下把安全工作做稳、做实、做好。”8月18日，该工区区长王创饱含深情，以“家人”的身份给全工区干部职工召开座谈会，告诫干部职工。

 

　　“团结一家人凝聚一条心”以标准化和双一流支部建设为准绳，以“115”安全生产为前提，以“1168”发展战略为指引，以“1136”党建体系为支持，围绕“建党100周年”、党史学习教育，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，打造半煤岩巷“智创快掘”领航先锋，朝着目标努力奋进。自觉在大局下找定位，紧密结合工区实际，寻找更具价值的解决方案，不负公司党政领导的信任与嘱托，这是该工区党员干部职工形成的广泛共识。

　　“努力要精益求精”的发展方式

 

　　党员干部带头，深入领会习近平总书记“七一”重要讲话的重大意义、丰富内涵和核心要义，从讲话中汲取干事创业的方法和路径。

 

　　该工区在周五安全学习会上，确立了“保安全、降成本、提效率”的掘进思路，突出“智创快掘”的推动作用，在提质、提效、提速上做好下半年文章，实现“单头单班”稳产的目标，积极推进集约化、拉动式生产，稳步推进“无人值守皮带运输”“顶板离层自动采集”“喷雾降尘智能开停”等各项工作全部实行标准流程化、时序可视化、责任追踪化。

 

　　坚持把“工匠精神”作为推进发展的根基和丰厚的沃土，引导广大职工把“工作现场”当“创新战场”，把“生产难题”作为“创新课题”，提高工区创新创效能力。

　　“努力用绩效说话”的评价坐标

 

　　“宁愿和职工谈十次话，也不愿意给职工开一次罚款，宁愿为职工办一件实事，也不愿找职工谈十次心”坚持把“能不能推动工区建设、能不能让职工满意”作为衡量和检验管理成果的标尺。 领导班子按照“我为职工办实事”大走访、大排查工作要求，制定的惠及职工的“十件实事”目前完成9件，帮助工区解决现场问题78项，帮助解决职工困难事13件，职工幸福指数和满意度不断提升。

　　“智创快掘”品牌的创立、主线的形成和目标的一致不仅要激发干部职工的信心和闯劲，更要掌握好化解问题和矛盾的有效方法，做到“敢担当、会担当、善担当”，在井下现场掘进生产的实践中提升履职能力和水平。8月底完成了1314胶运四壁锚杆机钻箱改造、集中进风巷照明系统改造、排板吊挂优化等，实现了支护、机电、运输等实效化管理集成，形成了信息高度融合的安全智慧管理模式。（李志荣）