西部决策网讯 “为了保证自己生命安全，保障家庭幸福美满，在此宣誓：戴好安全帽，工前必确认，站位安全处，操作守规程，管理循规程……”铿锵有力的班前宣誓声震耳欲聋，使人精神抖擞。

 

　　“班组的精神风貌直接关系着每位职工的工作状态，要充分利用班会这个‘小小训练场’，增强职工安全意识，建设一支能打硬仗和胜仗的精兵团队。”掘进二工区党支部书记王中英坚定的说。

 

　　人人都是“班组长”

 

　　“今天搬家倒面，工作任务重，大家要注意，落实好安全措施，确保作业环境安全。”职工卓桂峰对当班作业中可能出现的不安全因素进行危险提醒。

 

　　掘进二工区将工作内容和任务提前发至工作群中，使职工提前预知岗位职责，预判岗位风险。充分调动每名职工的智慧和力量，在班前会中对班组工作的安全问题进行强调补充。通过深入开展“人人都是班组长”全员管理班组活动，引导职工明确工作任务，做好安全风险辨识评估和隐患排查治理工作，提高队伍整体素质，提升班前会质量和效果。

 

　　“抓阄提问”不怯场

 

　　“小张，采掘工作面为什么要执行敲帮问顶制度？”

 

　　“通过敲帮问顶可以发现巷道围岩存在的松动岩石及存在的裂隙，探明破坏程度，及时采取措施进行支护，保证工作人员的安全。”这是掘进二工区班前会现场提问的一幕。

 

　　面对新形势，掘进二工区进一步完善内部管理，不断创新班前会形式，通过现场抓阄提问的方式，互动落实每日一题问答，让班前会“老调唱出新味”，使职工焕发新活力，班会呈现新面貌。

 

　　“安全讲师”我最行

 

　　“今天，我讲的是因停送电不规范，造成人身伤亡事故的案例……希望大家汲取事故教训，以案促改，按章操作，对自己负责，对他人安全负责，在今后工作中提高安全意识，严格执行停送电制度，提高现场统一协调性。”

 

　　下午19点45分，掘进二工区会议室的讲台上，职工张强配合着投影大屏幕，逐步分析违规用电的事故案例，不是“空口白话”，而是“有图有真相”。屏幕上的图片展示着真实情况，图片旁还备注了安全隐患细节及相关规章制度解说，活脱脱一节安全知识讲座。

 

　　“让职工直接参与安全管理工作，比被动宣教的效果好很多。”王中英介绍，工区每天安排一名职工担任安全讲师，在班前会上开展安全宣讲。“下一步，工区将继续发挥班会对职工安全意识的‘训练’效果，严抓不放，抓出成效，全力打造一流班组、一流职工队伍，为公司全面实施‘1168’发展战略夯实基础。”（供稿人：张瑞龙）