“一季度技术比武成绩出来了，位帅得了维修电工第一名，不愧是国赛选手，真厉害！”

　　“听说还有袁洪波、赵阳……”近日，陕北矿业柠条塔公司2021年首季度技术比武结果引发综采三工区职工热议。据悉，在今年公司首季度的技术比武活动中，该工区共有16名职工报名参加，获得两个第一名，一个第二名，两个第三名。

　　一直以来，为充分调动和激发技能人才开展岗位练功、提升技术水平，营造“学技术、比技术、重技术”的良好氛围，该公司大力开展技术比武活动，并出台奖励文件给予获奖职工一定数额的奖励。除了公司层面的奖励，综采三工区还要对获得前三名的职工进行二次奖励，丰厚的奖励政策让这些技术尖子既得实惠，又倍有面子，使得技术比武活动成了该工区的“香馍馍”。

　　近年来，为了打造一流区队建设，综采三工区高度注重技能型人才队伍的培养，始终把人才作为工区发展的第一资源，积极探索职工成才机制。给技术骨干提高岗位系数，把技术比武获奖选手作为班组长的后备人选，在党员发展中优先作为纳新对象，使职工的自身价值在劳动和创效中得到实现。

　　此外，该工区还积极探索提高职工队伍素质的途径和方法，不断加强职工技术培训工作，广泛开展师带徒活动，在工区内不断掀起学技术的热潮，并把技术比武选手和全员创客骨干作为评选各类先进和“采三精神践行者”的主要人选，对他们的事迹进行挖掘，让他们走上大屏、广播上有声、报纸上留名，让职工真正感到只要立足岗位、苦练技术、增长技能、做出成绩，就有实惠、有前途、有奔头。（作者：刘荣）