西部决策网讯 近日，陕北矿业柠条塔公司生产准备工区通过对“三违”界定标准重新进行细化、培训、督查、整改等环节着手，采取有效措施，解决规范员工的不安全行为，从源头减少、杜绝“三违”行为。

 

　　用心“讲”

 

　　该工区利用周五安全学习例会由员工上台讲安全、学红线、守底线方式学习“三违”界定标准。这种方式使大家一边吸取教训，一边强化学习，使安全教育效果更上一层楼。让员工上台当“老师”，其实是该工区开展安全教育活动的一个缩影。今年以来，该工区会不断创新教育方式，充分利用班前会等时间，开展“安全知识提问”、“‘三违’有话说”等活动，突出安全防范措施，进一步强化全员安全意识。在结合该工区工作现场作业点再次细化“三违”界定，进一步明确“讲课”内容；深入开展说教工作，讲行为、讲原因、讲后果，讲措施，告知其危害；开展典型案例学习，突出“三违”重点，把控安全底线。

 

　　全面“查”

 

　　针对近期的机电专项检查工作，该工区首先对S1233胶辅运顺槽所有电气设备进行自查自纠工作，在自查工作中严格按照“三违”界定标准一一对照，一一整改。检查的重点是所有开关、接线盒必须要有可靠的接地保护装置。进出线电缆阻值、接线质量符合要求，各种保护符合整定要求，设备完好率达到100%；严禁出现明接线头、鸡爪子、羊尾巴。做到“台台设备有人管，条条电缆有人问”，确保排查不留死角，发现问题第一时间整改。

 

　　注重“帮”

 

　　有则改之，无则加勉。该工区将对每月出现的“三违”人员帮教纳入员工思想工作重点，采取工区约谈、班组座谈、党员“1+1”帮扶等方式健全帮教流程，深入掌握员工的思想动态，纠正不良行为，对员工违章的动机、心理、现场情况进行深层剖析，让“三违”人员痛改前非，并真诚愿意接受“三违”界定标准教育培训。切实做到“情绪变化看得见，工作表现看得见，行为改善看得见”，全力引导“三违”人员改观思想，远离“三违”。（供稿人：李鹏）