西部决策网讯 “在‘三违’帮教中如果不注重职工个性，采取简单说教、停工或者罚款，那么违章职工嘴上认错，可能心里却并不理解，为安全生产埋下隐患。” 近日，陕北矿业柠条塔公司胶轮车运输工区结合实际，针对职工“三违”频发现象，创新出“私人订制”版本的“三违”帮教模式，有效解决了干部职工在岗、在位、在状态等问题，确保矿井安全生产形势持续稳定。

　　

　　帮教会不再是对“三违”职工一味批评，或者将安全法律法规、操作规程照本宣科说教，而是根据职工产生“三违”原因，采取有针对性措施“对症下药”。例如针对大胆蛮干导致违章的职工，就以危险源辨识作为重点进行学习和考试，并观看相应事故案例警示教育视频。同时，该工区为每一名“三违”职工建立帮教档案，对季度内重复发生“三违”的职工进行“重点照顾”，加强教育和处置力度。

　　

　　据悉，“采取私人定制‘三违’帮教方式，尊重职工个性，同时让违章职工从内心深处认识到了违章作业的危害，从主观意识上拒绝违章，促使反‘三违’保安全工作收到实效。”该工区负责人介绍道。（供稿人：王亮）