西部决策网讯（记者王瑞鹏 通讯员 何明）四季度以来，陕北矿业柠条塔公司综采二工区不断总结探索、创新安全宣教新途径，该工区将班前会作为落实安全生产的重要环节、宣传教育的前沿阵地，通过“不一样”的方式，让广大员工愿意听、愿意学、努力做，有效促进了班组员工精神面貌和安全意识的提升。

 

　　“班前一问”促提升

 

　　“煤采煤机在割煤过程中有哪些注意事项？大家都来说说。”7月20日，在该工区生产一班班前会上，技术员提问到。

 

　　“割煤时经常注意顶底板、煤层变化和刮板输送机载荷情况，随时调整牵引速度及截割高度。”“每班工作结束后要进行一次全面检查，保证性能完好后再交接班，还要按时填写设备运行记录”……技术员话音刚落，大家纷纷说到。

 

　　该区队把“班前一问”作为工区班前会管理提升的一把“利剑”，督促员工牢记岗位安全操作流程，时刻绷紧安全弦，提升危险源辨识和风险预控能力。

 

　　“抖音”视频寄嘱托

 

　　“爸爸，你一个人在外，一定要注意安全，我和妈妈在家等你平平安安回家。”“老公，你要照顾好自己，在井下作业时要时刻注意安全，千万别违章蛮干”……近日，该工区同事抖音里突然响起了一个“不一样”的声音。

 

　　原来这是该工区创新的班前会模式，将饱含深情的寄语以“抖音”短视频的形式进行播放。

 

　　今年7月份以来，该区队员工分享了自己与家人一起录制的“抖音”短视频，以别样的方式提醒大家要时刻注意安全，居安思危，警钟长鸣。据了解，该区队共有二十余名职工参与了“抖音”短视频的录制。

 

　　“心理减压”保安全

 

　　“今天我们在班前会上组织一个小游戏，叫‘蒙眼体验’，大家都蒙上眼睛，四人一组，手拉着手一起走到指定的位置上。大家要相互信任，共同完成这个任务。这个小游戏就是改变我们以往的班前会模式，帮助同事之间相互信任，增进团队之间的协作能力。”班长张勃给大家认真的讲解着游戏规则。

 

　　为了改变固有的班前会模式，综采二工区生产一班创新方法手段，制定一系列的“心理减压”套餐，及时为员工解绑松劲，缓解心理压力。

 

　　“这样的班前会形式很好，我们容易接受，比之前的‘一言堂’好多了，让我们能够以更轻松的状态投入到工作中，有效提高了工作效率和安全保障能力。”职工石永康开心的说。