“百日安全”活动开展以来，柠条塔公司综采二工区认真落实公司“百日安全”文件精神，紧紧围绕安全生产任务，引导干部职工牢固树立安全责任意识，让安全理念“入脑”、让安全责任“走心”、向薄弱环节“亮剑”，警示全体职工提高思想认识，坚守安全底线，确保“百日安全”目标顺利实现。

　　

　　让安全理念“入脑”。该工区围绕“一切工作为安全让路”的安全理念，从抓好职工安全思想教育入手，通过班前会提问，周五安全学习、观看事故案例短片等有效形式，提高员工安全意识和安全行为养成，坚持以消除人的不安全因素和设备的不安全状态为抓手，根除潜在的习惯性违章。切实让安全理念入脑入心，实现从“要我安全”到“我要安全”思想上的转变。

　　

　　让安全责任“走心”。该工区严格落实岗位责任制，以区队长为原点，通过与各班组各岗位职工，分别签订安全生产责任状，建立安全工作考核机制网。同时将各项工作纳入到日常安全管理考核范围，要求各跟班干部加强现场管理，实实在在地发现、记录并解决问题，用心抓好安全生产，以“零容忍”的态度，切实把安全生产工作落到实处，抓出成效，让安全责任“走心”，不走过场。

　　

　　向薄弱环节“亮剑”。屡犯“三违”、长期麻木不仁、不按章操作的人员，是造成安全薄弱环节的最主要因素。针对这一情况，该工区以提高员工的安全思想认识，规范员工岗位操作为目的，对其进行谈话教育，及时“亮剑”，将一切事故隐患扼杀在萌芽状态。对井下薄弱时间段、薄弱地点，该工区派专人盯防，时刻提醒职工安全规范操作，跟踪管理并记录，切实将闭环管理隐患排查机制落实到位，为公司“百日安全”目标顺利实现贡献采二力量。（供稿人：何明）