西部决策网讯 四季度以来，为冲刺全年安全工作目标，我们须严防盲目乐观，全力护佑安全。保障安全生产的底气就是要紧紧依靠“人人安全”，实现“人人安全”。
　　
　　“人人安全”，就要安全责任不悬空。本着“从零开始、向零奋斗”的理念，增强“发现不了问题就是最大的问题”的意识，建立健全纵向到底、横向到边、覆盖全员的安全生产责任制，制订从各级负责人到一线从业人员的安全生产责任清单，做到人人有责、人人负责，人人尽责。
　　
　　“人人安全”，就要素质提升不断档。每名员工都要学安全业务技能、学典型事故案例等，做到应学尽学，融会贯通；持续强化落实各项规程制度情况的监督检查，确保学得实做得真；提升安全监管能力，对偏远岗位、搬家倒面，新工艺新材料推行的重点采掘面进出严格安全管控；在全员全过程营造我想安全、我要安全、我会安全、我能安全的良好氛围。
　　
　　“人人安全”，就要制度建设不偏离。加大安全事故、隐患的举报排查力度，鼓励员工人人举报“三违”。推行职工安全计分制度，实行年度考评机制，建立职工考评档案，完善计分清零机制，形成正负激励的“人人安全”制度体系。
　　
　　当然，“人人安全”就要严格处罚不迟疑。不当好好先生，刨根问底，铲除问题和隐患产生的土壤，从而持续优化安全生态。（供稿人：王亮）