该工区以事故案例为鉴，超前防范在前，充分运用事故案例警示教育和现身说法，在各班组开展安全大讨论，对以往发生过的事故案例进行全面细致剖析，审视事故根源，找出各类事故的共性和个性问题，制定防范措施，以勤、严、细、实的工作作风，将事故隐患消灭在萌芽状态。同时，通过进一步加强员工岗位标准作业意识，持续规范岗位作业流程和操作标准，不断提高员工操作技能，实现岗位标准化全面提升。全面提高职工安全意识和安全技能，组织员工开展各类有针对性的素质教育，持续推行“全员学习、专业培训”，打造班前“第一课堂”，利用多媒体课件，组织员工进行安全生产知识学习。选树重点岗位“标准”岗，提高员工竞争意识，从根本上做到主动学习、主动培训、主动提高，实现全员素质的迅速提升。

 

　　其次该工区持续抓好员工作业行为规范工作。持续做好各岗位人员的现场行为管控，以一对一交流谈心交流的形式，严细分析排查“不安全”人，排查出的不安全人调整休班，坚决不准下井；通过超前预判危险源和当班安全管控重点，制定相应措施进行落实；由跟班队干进行巡回检查，班组长进行现场监督，职工之间相互进行提醒安全，真正让安全落实到现场。严格过程控制，并留存记录监督整改。从而有效管控员工作业行为，保障矿井安全生产。