西部决策网讯（记者王瑞鹏 通讯员 史文强）宜居、宜学、宜发展的生活环境，是员工的幸福追求。柠条塔矿业公司用思想文化统一言行、用安全文化规范行为、用制度文化规范管理，把全员的思想统一到一个方向、把力量汇聚成一股合力、把行为规范成一种标准，不断满足员工日益增长的精神需求，实现了文化管理与企业发展的完美融合。

和谐家园

　　以思想文化引领“心灵美”

 

　　该公司持续为矿区环境的良好建设提供思想保证。近年来，该公司坚持以构建“智慧化”矿山为引领，采取新闻媒体、广播、微信、报纸、大屏等多种宣传形式，向员工传播公司发展正能量。以塑造人的心灵之美助推“五个柠司”建设，深入推进提升矿区员工素质行动计划，提高全员的思想道德素质，充分发挥广大员工在“五个柠司”建设中的主体作用。让矿区有一个高素质、高标准的准军事化队伍形象，为打造美丽、舒适矿区创建良好的基础。

违规车辆检测

　　用制度文化规范“行为美”

 

　　该公司后勤保障服务中心根据矿区人员的多元化、车辆行驶路线的安全性，每天组织人员在矿区各个点对车辆超速、乱停乱放等违章行为进行查处。除此之外，还在夜间开展对每一辆进出的车辆进行酒驾、醉驾的专项整治行动，严厉打击酒驾车辆的违法行为，全面净化矿区道路交通安全，严格规范员工的每一个文明行为，为构建安全、和谐矿区营造良好氛围。

环境治理
 

　　以安全文化创建“环境美”

 

　　该公司以突出环境问题为重点，抓污染综合治理，促生态环境改善。该公司严格制定质量标准化细则，对矿区环保重视的问题、影响员工工作和学习的问题、重污染和易隐患问题重点解决，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，持续深化“环境就是生产力”的执行。除此之外，该公司生活后勤中心不断加强环境卫生治理工作，做到管扫结合、以管为主，不断促进环境工作稳步提高。同时围绕人性化服务提升理念，以高境界定位、高标准要求，在执行细节和流程上不断攀升，为打造绿色、健康的矿区添砖加瓦。