西部决策网讯（记者王瑞鹏 通讯员  温艳萍）“今天，我跟大家共同分析的是一起因个人心存侥幸、违章操作造成事故的案例，希望大家通过这个事故案例能够更加清醒地认识到做好开工前危险源辨识的重要性和必要性……”这是在陕北矿业柠条塔公司洗选工区班前会上开展安全教育的一幕。

 

　　履行安全责任。“我承诺：我自愿参加安全知识学习、安全技能培训、安全文化教育、安全生产活动，自觉提高安全生产意识……”为进一步提升全员遵章守纪的思想自觉和行动自觉，该工区以“安全生产月”为契机，掀起了人人作出安全生产承诺的热潮，要求人人签订《安全生产承诺书》，形成了人人关注安全、人人参与安全、人人监督安全的浓厚氛围。

 

　　争当“安全卫士”。“上报隐患、举报‘三违’行为能申请奖励。”为充分调动全体员工参与安全管理工作的积极性，切实改善作业现场安全环境，杜绝违章操作行为，该工区出台了现场事故隐患契约式奖励“硬招”。即“收购”隐患有奖，凡在各自岗位或作业区域自主排查出的安全隐患，上报工区并且经过现场认定核实的，根据隐患轻重给予奖励。引导干部员工把安全意识刻心中、把安全责任扛肩上，确保安全生产。

 

　　向作业陋习宣战。针对作业现场和作业过程中的“看惯了、干管了、习惯了”的陋习、安全意识差等问题，该工区通过班前会持续开展了员工“小课堂”讲安全、分析事故案例避风险等活动。通过事故案例分析、各岗位应知应会及危险源辨识培训考核，使干部员工深刻汲取事故教训，反思工作不足，变“要我安全”为“我要安全、我会安全”，有效防范和坚决遏制安全事故发生，促进安全生产态势稳定向好。