西部决策网讯（记者王瑞鹏 通讯员 刘娅）为深入推进公司智慧化后勤建设目标要求，全面提升后勤保障工作再上新台阶。近日，柠条塔矿业公司生活后勤中心经理和业务骨干等5人在公司副总经理杨振华带领下，赴榆北煤业小保当矿业公司对标学习。此次对标活动采取召开座谈会、听取介绍、走访参观等方式进行。

 

　　该中心对标学习团队先后参观了小保当矿业公司员工餐厅、员工宿舍、创客基地、员工浴室等，并与该公司后勤负责人开展深入交流，详细了解了小保当矿业公司的整体规划及后勤管理运营的方法经验等，交流中大家现场体验了“送餐机器人”等智能设备的一流服务。

 

　　在参观学习过程中，公司副总经理杨振华表示，小保当矿业公司虽发展晚，但起点高，尤其是高效先进的管理理念和人性化的激励制度都是值得我们学习和借鉴的地方。要求后勤中心要积极对标先进，促进思想大解放，以实干、担当的良好精神风貌、大力实施改革创新，努力打造”智慧化后勤”。

 

　　通过本次对标学习活动，该中心对标学习团队收获很大，充分认识到参观学习是途径、是方法，推动发展才是根本目的。纷纷表示必须把看到的、学到的、想到的与后勤各项保障工作结合起来，明确方向，全力推进后勤保障工作大步向前。