西部决策网讯（记者王瑞鹏 通讯员 李亮亮）“贺永杰，头稍微低点，把证书放正。”左手拿着荣誉证书右手紧握荣誉奖杯，身上斜跨的荣誉简章上赫然写着“十佳员工”，这位憨厚老实、少言寡语的人就是公司2019年度双文明先进个人贺永杰。

　　2008年到矿的贺永杰已经从事监测监控工作整整十二年，从员工到组长，他以求真务实、认真细致的工作作风赢得了全工区的一致好评，因为综合工作能力强，大家都亲切的叫他——“强哥”。

 

　　兢兢业业能力强

 

　　最近一段时间，每次被问到工作问题时他总是低头不语。原来，由于近期监测监控系统与国家局联网，致使工作任务繁杂，监测监控工作量加大，工作标准较以往更严、更细、更高。

 

　　“井下共计600多个传感器及70台分站，监测设备及传感器数量多，工作压力比较大”，虽然嘴上说着压力大，但他作为监测监控组长，关键时刻迎难而上，根据近期工作重点及难点分任务、做计划、协调人员，克服了监测监控系统运转不稳定及故障发生率高等问题，用自己的实际行动实现了监测监控系统动态达标。

　　憨厚老实责任强

 

　　劳累了一天，本该回宿舍休息的贺永杰，却总能看到他忙碌的身影穿梭在学习室与办公室。不是在翻阅资料，就是查看当班工作记录及遗留问题并认真梳理次班工作计划。

 

　　在与班长协调人员及工作时，总是报着“不达目的誓不罢休”的老黄牛精神，目的就是为了把工作做好、做细。“工作不留尾巴，设备才能长久运行”“他总是要求我们干工作高标准，井下悬挂线缆必须横平竖直”。

 

　　由于井下监测监控安装范围广、传感器种类多，加之井下环境潮湿，传感器易发生故障，这时他总能第一时间到达现场，分析原因处理故障，并向地面通风调度确认监测系统显示是否正常，确认正常后他才收拾工具离开现场。

　　刻骨钻研创新强

 

　　“‘分站’体积太大，不利于现场培训，我们可以利用分站的工作原理和传感器的特性，利用小型的变压器制作一个小型的‘调试器’，从而更便捷高效的完成模拟现场培训”监测监控组长贺永杰说道。

 

　　原本，在前期传感器标校的培训中，因“分站”体积大、质量重，每次培训需要从仪器房“搬进”学习室，贺永杰和创客小组讨论最终研究出创新设备“监测设备综合调试器”，该设备大大缩短了培训时间提高了培训效率。

　　“‘强哥’喜欢研究各类仪器仪表，总想搞出点新花样”，“在工作中有任何疑问他总是耐心解答”，“老贺，爱读书、好研究，咋看都不像文化人”这是职工们对贺永杰的评价。

 

　　贺永杰喜欢钻研，2018年他主创的二氧化碳传感器稳定架获得公司创新二等奖，他常说：“每次下班后，时间都很充裕，总想捣鼓捣鼓手中的仪器，一是为了工作更是为了充实自己。”

 

　　下班之后，你依然能看到那个穿梭在区队间，查资料、搞创新，遇到困难喜欢挠头、喜欢研究、喜欢较真的“强哥”。