西部决策网讯  为贯彻落实全面从严治党要求，聚焦党组织抓党建的主责意识，推进党支部规范化建设，促进党建高质量发展，确保中国石油榆林分公司党建考核在陕西公司排名中实现“保持中上游，争取上游”的目标。3月中旬，榆林分公司在全区范围内开展一季度党建检查考核评比工作，并将考核成果做为各党支部一季度党建绩效考核依据。

 

　　加强组织领导。此次检查，分公司党委高度重视，党委书记魏良彬与党委副书记、纪委书记党力强分别带队，各党建专业线负责人及业务骨干为检查组成员，分两组，每组4人，对所属17个党（总）支部进行全覆盖党建检查、考核、评比，以上率下，垂直督查，确保考核工作有序推进。

 

　　事前充分准备。3月初，各党建专业线精心准备，从班子建设、支部建设、队伍建设、党风廉政建设、群团建设、党建信息系统应用等七个方面进行梳理，制定考核明细表及考核清单；同时，对参与检查的专业线人员进行了培训，统一检查考核标准，力求全面排查漏项及不足，掌握所属各党支部工作开展真实情况。

 

　　压实各级责任。分公司党委从党要管党、从严治党的角度出发，压实主体责任，传导压力，激发动力。从3月10日起，分公司党委委员依据考核明细表及考核清单对各自党建责任联系点党建工作进行检查指导，督导改进。所属各（总）党支部以此为契机，对党建工作提前梳理和总结，补充完善，自查自改，支部之间相互探讨研究，发现和解决工作中存在的问题，切实提升党建基础工作。

 

　　严格督查指导。此次检查严肃严谨，历时一周，主要采取查阅资料、听取汇报和座谈交流等方式，对党建基础工作、季度落实党委安排部署的重点工作任务及党支部达标晋级电子档案等进行查阅，重点检查所属各党支部“三会一课”制度落实、开展思想政治工作、电子档案创建、党内民主落实情况、党建信息化平台应用、主题党日活动开展、党员学习管理监督等情况，并深入一线加油站，检查加油站站务五公开、民主事务管理委员会工作开展情况，并现场抽查员工党群制度熟知情况。针对存在的问题，现场给予指出并提出改进意见，同时将根据检查情况形成问题整改清单，下发整改落实通知书，将综合评价结果进行反馈。

 

　　严肃考核标准。为了使两组人员的考核评比标准更加一致，考核工作更加公正，公平。考核结束后，两组考核人员共同进行评定，研究商洽考核分值，现场对所属各党（总）支部进行打分评比，考核结果能够客观真实反映所属各党（总）支部工作优劣，公平公正地对各党（总）支部进行排序，评比出优秀党支部。同时，可以从各角度发现问题所在，以便下一步进行整改。

 

　　坚持典型引领。此次检查活动中，检查组把工作把机关党总支部纳入和基层支部一起考核，认真检查，俯身聆听基层心声，勤于发现、提炼，切实掌握真实情况，重点对检查过程中发现的特色做法、典型经验等进行提炼汇总，聚焦党建经营相互促进、引导社区党建共驻共建、抓实党日活动有声有色等，推进基层“特色党支部”活动创建，强化结果运用和推广。

 

　　强化考核问责。此次党建考核结果严格按照《榆林分公司党的建设责任制考核实施细则》与薪酬兑现；对考核得分排名末三位的党支部，由组织人事部门按照党委成员分工及责任区划分向分管领导发送《党建责任提醒函》。考核得分排名末位的党支部，由党委书记对该党支部委员进行集体警示谈话。

 

　　中国石油榆林分公司将根据查找出的问题和薄弱环节，进一步强化党建队伍建设，提升党务人员整体素质，切实把精益管理理念引入党建工作，加强标准化、规范化、创新型建设，以考核促行动，以评比促发展，力求党建带动经营，实现营销工作新突破，推动分公司高质量发展。（张琪）