西部决策网讯 柠条塔，一个因柠条花而得名的地方，地处毛乌素沙漠南缘，集毛乌素沙漠的广袤美与黄土高原的厚重美于一身。而隶属于陕煤集团的柠条塔矿业公司正是这一美的化身，该公司从2005年5月呱呱坠地，至今经历了14年的成长蜕变，让塞北的夜空升起了一颗耀眼的煤海“新星”。

　　重任在肩思进取，攻坚克难显担当。作为陕煤集团第一大矿，该公司始终聚焦全国高端一流强矿奋斗目标，砥砺奋进，勇往直前，先后揽获了陕西省“五一劳动奖状”、全国“五一劳动奖状”、“全国安全文化示范企业”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、“国家水土保持生态文明工程”、“国家绿色矿山”、全国煤炭工业“双十佳”煤矿、“全国煤炭工业企业文化品牌矿”、“中国最美十大矿区”、陕西省劳动关系和谐企业等多项国家级荣誉，为煤矿企业步入高质量发展，树立了典范，提供了样板。

 

　　创新安全环保工作，唱响高质量发展主旋律

 

　　“安全是煤矿企业生存和发展的底线和红线，我们要坚守‘所有事故都可以预防’和‘100-1=0 ’的安全理念，把职工的安全时刻放在心上……”该公司董事长、总经理路根奎多次在会上强调。

 

　　近年来，该公司以安全基础管理、安全生产标准化、安全生产精细化“三大法宝”为抓手，将企业安全管理工作从物本管理转向人本管理，再转向心本管理，健全了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全管理体系。通过安全风险评估、“双险双控”、“机环双检”、“双述”活动、个人安全诚信积分、“不安全人”和“人的不安全行为”排查治理等举措，筑牢安全管理基础。同时，深入推行“源头减量、过程控制、纵向延伸、横向耦合、末端再生”的生产方式，着力打造“542”煤矿绿色开采管理体系。单位产品综合能耗1.72千克标准煤/吨,达到了行业领先水平，建成了全国工矿企业唯一一家国家级水土保持生态文明矿山，实现了经济发展与环境保护“双赢”。稳步构建“高起点、高柔性、高技术、高质量、高效率、高效益”大生产格局，形成了与市场销售接轨，适应矿井发展的生产管控模式，原煤产销量屡创新高，实现了陕西省属煤炭企业“六连冠”。

　　塑造品牌影响力，抢占高质量发展主阵地

 

　　燃料变原料，变“卖煤”为“卖产品”。该公司坚持把抓质量、塑品牌、拓市场作为企业发展战略的中心任务，牢固树立“抓煤质就是保市场、保销量、保利润”的生产经营意识，全面建立煤炭质量管理体系，认真实施预测预报、实时监控、分析总结的“三步闭环式”煤质管理方法，煤炭发热量始终稳定在5800大卡/千克以上，“柠条塔”混煤顺利通过陕西省名牌产品和中国名优产品认证，“柠化一号”化工煤商标成功注册。并通过最低限价、网上竞拍、一厂一策、以质计价等措施，使品牌效应得到了有效发挥，现有用户青睐有加，潜在用户慕名而来。目前，“柠化一号”成功占领化工煤高端市场，“柠条塔”混煤已成为我国环渤海地区知名度最高的煤炭品牌之一。化工煤销量从无到有，从小到大，连年递增，煤炭产品逐渐实现了从燃料向原料转变的高效清洁利用目标，为广大客户提供了高质量的煤炭产品。建立了七大成本责任中心、十六个系统、百个控制点，形成以体系成本建设为抓手的“1+2+3”内部经营管理模式。企业营业收入、利润总额连续两年（2017年、2018年）名列全省国有企业第一名。

 

　　推进全员双创工作，开启高质量发展新引擎

 

　　创新是企业发展的第一动力。该公司主动承担国家级、行业级、省级重点科研项目，解决了大采高生产、长距离运输、薄煤层开采、采煤沉陷区治理、企业综合管理等一系列技术和管理难题，培育了一批自主创新成果，先后获得省部级奖项13项，行业级（厅级）奖项17项，集团级奖项15项。其中，国际领先5项，国际先进6项，国内领先5项，国内先进7项。特别是在陕煤集团和陕北矿业公司的正确领导和全力支持下，2016年与中国矿业科学协同创新联盟合作，成为全国第一家成功实施厚煤层“110”工法的单位，科研成果获得了陕西省煤炭工业科技成果特等奖、陕西省科技进步一等奖和中国煤炭工业协会科学技术一等奖。

 

　　2017年继续攻关，在全国率先实施了厚煤层“N00工法”项目试验，研究成果达到国内首创、国际领先水平。目前，“110-N00工法”采煤工艺，作为煤炭行业原创技术已被编入《中国制造2025-能源装备实施方案》，技术创新质量走在了行业前列。稳步实施全员双创“五步法”工作体系，形成了“136”全员“创客”管理模式，截至目前，共申报各类“创客”项目成果3068项，认定有效推广1485项，累计产生经济效益5.17亿元。

　　全面提升党建质量，唱响新时代国企最强音

 

　　“党建领航凝心，文化引领聚力。我们要用党建和企业文化的软实力引领和支撑企业的高质量发展。”该公司党委书记贾小虎说。为了积极贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，该公司党委积极探索党组织发挥政治核心作用的制度化、程序化和组织化途径，以创建全国先进基层党组织为目标，将党建效能发挥与公司中心工作紧密结合，将十九大精神的学习领会落实，当作一项至关重要的政治任务来抓，健全了党委会议事规则，规范了党委会决策前置程序。

 

　　创新形成了286+N红旗工程党建模式，不断强化政治建设、思想武装、组织建设、作风改进等，党建工作实现了可视化、实效化和智慧化，有力地促进了党建工作与中心工作“双嵌入、双推进、双提升”，基层党支部战斗堡垒作用逐渐凸显，党建品牌相继涌现。

 

　　秉承“党建领航、产业支撑、跨越发展、整村推进”的扶贫工作思路，先后投资159.82万元，扎实推进精准扶贫，对刘家河村21户贫困户进行了走访慰问，并帮扶了3名贫困大学生。小米饴糖项目实现了试生产，为当地打赢精准脱贫攻坚战略尽了一份绵薄之力。扶贫工作获得了“陕西省驻村联户扶贫工作优秀企业”荣誉称号，清涧县“优秀扶贫企业”荣誉称号、驻村干部刘文龙同志获得“省级参扶单位优秀驻村队员”荣誉称号。

　　打造高质量人才队伍，培育企业核心竞争力

 

　　人才是企业实现高质量的核心和关键。基于此，该公司坚持以创建高质量员工队伍为目标，以“把岗位做实做细做精就是人才”为理念，先后组织开办了柠司发展论坛、工商管理（MBA）、行政管理（MPA）、高起专、专升本学习班，为广大员工搭建了在“家门口”就可以学习深造的平台，120名员工取得学位。大力开展专业技术人员公开竞聘、技术比武、“全员创客”等活动，为青年员工成长成才，优秀员工脱颖而出，搭建了广阔舞台。王建文同志被省国资委评为“科技创新标兵”，并荣获“全国五一劳动奖章”，闫敬旺同志被中华全国总工会评为“全国优秀工会工作者”，焦悦峰同志荣获“全国技术能手”称号，赵鹏同志被评选为陕西省劳模，郭奋超同志被省国资委评为陕西省“十大杰出青年”，薛红军同志被评为全煤系统“优秀共青团员”，任新龙同志获得了省级“优秀班组长”荣誉称号。

 

　　同时，为了留住人才，成就人才，该公司努力践行“一切为了发展，一切为了员工”的企业宗旨，着力解决员工所急所需所盼，新建了两栋15层公寓楼和两栋32层探亲楼，投入使用了文体中心和立体车库，在矿区内开通了通勤车。深入推进五项关爱工程、六件实事办理，扎实开展春节感恩、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等人文关怀活动，员工获得感、幸福感，更加充实、更有保障。

 

　　柠条塔矿业公司，在党的引领下，正如一艘杨帆远航的巨轮，缓缓驶向高质量发展的新征程，期待柠条塔矿业公司的明天更美好。（供稿人：任治雄）