深化“两学一做” 实现“追赶超越”
2016-12-14 10:12:07
来源：西部决策网
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——中陕核二二四大队“两学一做•追赶超越”工作纪实
西部决策网讯（记者：李承明）“‘两学一做’学习教育引领了公司科学发展，让我们在十三•五开局之年取得了新成绩。”2016年第四季度，进入“十三五”开局之年收官季，二二四大队干部职工对实现全年任务指标满怀信心，对“十三五”改革发展充满希望。
以扎实的学习教育增强“四个意识”
“两学一做”开展以来，二二四大队紧紧围绕“学为中心，重在践行，落在发展”主旨，扎实进行学习教育。学习内容从党章党规、总书记系列重要讲话到十八届六中全会精神等全方位涵盖；学习形式从集体学习到个人自学、从专题研讨到观看教育片、从“线下学习”到“网络学习”等多角度体现；学习氛围从刊出橱窗展板到建立网站专栏、主题QQ群、微信群等多渠道营造；学习成效从理论层面到亮身份做表率、从严治企、经济发展、捐资助学履行社会责任等多方面检验。系列工作的有效开展，形成了有力的宣传声势，营造了浓厚的学习氛围，展示了党建工作新气象，增强了广大党员的使命意识，切实把思想和行动统一起来，有力地推动了党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，也为推进“追赶超越”奠定了坚实的思想基础、舆论基础和政治基础。
以坚定的使命意识推动“追赶超越”
“基础在学要学有成效，关键在做要做出成绩。”公司党委罗芳哲书记在历次大会均如是强调。“两学一做”不是搞花架子走过场，也不是一阵风吹过，公司班子深刻认识学习教育对推进改革发展、实现追赶超越的重大意义，按照“五大发展”理念，对标集团党委要求，注重“学”“做”结合，以坚定的责任感使命感扎实推进工作。
将“追赶超越”切实体现在从严治企上。从严治企的核心是严，体现在治。为确保方案的操作性实践性，公司两级班子认真查摆问题，做好整体设计与部署，立足推进企业化管理，探索新的发展模式和机制，结合实际制定出台了《从严治企实施方案》，并把推进从严治企和实现目标责任制有机结合，作为重点工作纳入考核体系，建立长效机制，确保取得实效；各单位（部门）按照该《方案》抓好具体工作，细化目标和措施，明确工作职能，规范流程，进一步筑牢公司整体发展基石，力促公司全面提升整体管理水平和工作效率。
将“追赶超越”切实体现在加快发展上。地勘经济下行仍未见底，“五大理念”框出新的发展模式，公司班子深刻认识到：转型升级，势在必行；要想生存，必须改革。一年来，班子成员着眼大地质战略，查实情，寻实策，定目标，不断摸索，统筹兼顾，坚持“唱好转型与升级两台大戏”、“建好管理和专业化两支队伍”，“打好华阳川项目和大庆项目两个攻坚战”，“搭建浐河地产和钼精粉焙烧两个产业平台”，抓住机遇，补齐短板，开拓市场，在抓好各项任务目标落实兑现的同时，加快重点项目建设。全年公司在建重点项目五个，在集团公司占比较大，同时这五个项目也是公司调整结构、转型发展、实施项目带动战略的重要举措。经过不懈努力，进入到第三季度，各重点项目均迎来发展新契机：华阳川项目三次研讨会的胜利召开，在全国产生较大影响，对今后公司、集团开创铀矿地质找矿新局面具有十分重要的意义；大庆大兴项目推进有力，为今后争取更大合作奠定了基础；钼焙烧项目10月19日环境影响评价通过专家现场评审，筹建工作进展顺利；测绘地理信息产业已组建三家分公司，步入发展快
以优秀的文化引领“追赶超越”的目标
核地质文化是激励陕核人奋斗的不竭动力。扬起“追赶超越”之旗文化先行。走过61载风雨历程，二二四大队有过辉煌也饱尝艰辛。在今天队伍转型发展的历史性时刻，公司既秉承核工业“三光荣”“四特别”优良传统，又不断挖掘二二四独有的“包容”“开放”“担当”新时期文化内涵，以先进文化的软实力积极打造转型发展的硬支撑，提振全员精气神，齐心协力开创事业。在这种文化的激励下，公司产业布局着眼大地质战略，冲出传统地勘经济圈，打造契合社会发展的绿色地勘经济增长极；生产战线从云南澜沧发展到黑龙江大庆，从山东临沂发展到新疆乌鲁木齐；干部职工南北奔波、东西行走，没人喊累无人叫苦，改革的精神愈挫愈勇，发展的信念日益弥坚。
十八届六中全会的召开，为公司今后发展进一步指明了方向。新形势面前，公司全面贯彻“两学一做”，把学习教育落脚在全面提升工作成效上，积极推动产业转型升级，经济提质增效，队伍和谐稳定，努力实现“追赶超越”。
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