西部决策网讯自党史学习教育开展以来，柠条塔矿业公司紧紧围绕职工“保障民生幸福”问题。坚持“实”字上下功夫、在“干”字上动真格。千方百计把“我为职工办实事”融入日常，用心用情为职工办实事，解难题，描绘出深冬的民生温暖曲线。

　　

　　有难必帮 让职工减负担

　　

　　一直以来，柠条塔煤矿坚持发展为职工，发展依靠职工，发展成果惠及职工。不仅在福利待遇上让职工有满足感，更体会到了企业无微不至的关怀。

　　

　　在2022年元旦、春节来临之际，为积极作好公司困难职工帮扶工作，确保所有员工度过一个欢乐祥和的节日，公司决定在双节期间深入开展“扶贫帮困”送温暖活动。困难职工本人提交书面申请，填写《困难职工申请表》，并提供所需证明材料，相关负责人员通过调查、公示、上报、建档，根据困难职工群体数量、困难程度，组织相关人员，将帮扶资金直接送至困难职工手中。

　　

　　不仅如此，公司还不断优化人力资源合理化配置，畅通各类人才成长渠道，高度重视高素质、高学历、优秀青年员工的培养。积极组织职工举办了“展风采，提素质、补短板”岗位职责演讲比赛和业务知识考试。重新调整薪酬结构体系，工资薪酬分配向生产一线倾斜，真正让企业发展成果惠及广大职工。

　　

　　惠民礼包 让职工得实惠

　　

　　寒潮来袭，气温骤降，虽然天气寒冷，但是职工们的心暖暖的，一个个“入冬大礼包”早早送到了员工们的手中，大家被这份有温度的惊喜温暖着。

　　

　　“大礼包丰富的很呢，五谷杂粮，空心面，枣，油，样样俱全，真是绿色又体面的越冬礼物呀”职工们连连夸赞大礼包实用。公司为响应扶贫政策，牢固树立“以人为本”的发展理念。不断完善扶贫政策机制，深入推进扶贫帮困，改善民生的行动。把职工最关心，最直接，最现实的问题作为“发展绿色产业，助力乡村振兴”的回应点，全力以赴扶贫保民生。

　　

　　女工助安 让职工暖心窝

　　

　　巾帼不让须眉，在暖冬福利中，广大女职工也纷纷献出一份自己的力量。公司工会带领女工在各个区队的班前会上实行女工助安活动，女工们纷纷用说快板，讲故事，写信封的形式阐述了安全作业对家庭、对企业、对社会带来的重大损害。在坐的职工无不动容，大家深深体会到事故隐患、违章操作带来的可怕后果，最后区队领导和工会组织者组织了安全抢答题，答对的可以领取奖品，此次活动不仅让职工们紧绷安全之弦，遵章守纪，防微杜渐。还让职工们领取到丰厚的奖品福利，大家一致表示，这样的活动多来几次，属实暖人心窝。

　　

　　今年以来，该公司紧紧围绕职工群众关注的焦点问题开展实践活动，将职工关心的事一一实现，给职工发放福利，增多安全助安活动，改善民生问题，多措并举提高职工工资，该公司负责人表示：让广大职工过一个祥和、美满、幸福的春节。这一系列“实事”的落实，也让职工有了实实在在的收获感。

　　

　　（供稿人：王莎）