“习惯性违章的行为有开关闸门时未站在侧面，上罐时未释放静电、进站劳保穿戴不标准……”在长庆油田采油八铁边城作业区铁三联合站的晨会上，正在进行岗位练兵“每班一问”环节。

       季节转换，事故易发。为了切实提升一线岗位员工安全操作技能，强化员工安全生产意识，全力确保冬季原油生产安全平稳运行，自10月下旬起，采油八厂围绕“五个安全、新安全生产法、三个十条禁令”等内容，采取“技能培训 + 技能练兵 + 技能考核”的方式开展以“防风险、除隐患、遏事故”为主题的冬季安全专项培训活动。


       长庆采油八厂从冬季生产中的难点、热点及员工的实际需求出发，编制冬季安全专项培训矩阵，党委组织部统筹协调，其他相关部门分别从岗位风险辨识及控制措施、现场重点设备设施操作规程、非常规作业风险与防范措施、冬季凝析油排放、硫化氢防护、新技术、新工艺等多方面对课程内容进行更新完善，确保全方位覆盖员工岗位需求，为冬训的有序开展提供保障。

       有计划、有落实，该厂各基层单位以踏实干劲开启冬训。第一时间成立由安全岗、设备岗、培训岗、班站长及在聘技师等任组员的冬季安全专项培训小组，依照本单位方案和细化的培训项目，将培训内容分为“通用+岗位专项”双向开展，采取“送培训到基层 + 送技能到岗位”的方式，实施全员覆盖式培训。坚持以问题为导向，开启技能练兵模式，进行“每班一问”“每天一练”“每周一演”。结合冬季生产运行特点，针对加热炉点炉操作、安全附件检查、抽油机运行参数调整等，采取现场讲解、示范操作、实战训练、案例分享等手段进行培训，避免口头说教、空洞讲述或以考代训。尤其对第一次越冬、返岗、新分、转岗人员要开展“一对一、点对点”的专项培训和能力评估，做到不漏一人，切实提升员工个体安全操作技能和团队应急处置力。


       此外，各基层单位以提高操作员工基本操作技能及综合素质为培训宗旨，细化培训考核机制，培训任务按月度节点推进，将考核结果与轮休制度相结合，以压力倒逼提升全员学习主动性。厂部不定期对各单位培训开展情况进行监督检查，确保“规定动作”全部到位，做到有效提高全员综合技能素质、安全意识和安全防范技能，保障员工综合技能素质满足各岗位需求。（供稿：陈静）