西部决策网讯 进入六月份以来，陕北矿业柠条塔公司通维工区以“落实安全责任，推动安全发展”为主题，持续发力扎实开展“安全生产月”活动，一场连着一场“不断线”，进一步营造了安全生产氛围，夯实了安全生产管理根基。

　　“讲堂说法”，提升执行力度。工区充分利用班前会、周五安全学习日等时间，组织各班组继续学习贯彻上级单位和公司安全生产相关文件精神，通过学习吃透原文，领会精神实质，层层落实安全生产责任制。结合正在开展的事故案例警示教育活动，让每一名干部职工自觉筑牢安全思想防线。利用安全小课堂、每日一题、每月一考等形式，组织开展安全思想教育，引导职工上标准岗、干放心活，杜绝“三违”现象，提升全员排查处理隐患和危险源辩识能力，增强自主保安、提升职工安全意识以及安全自我约束力。

　　“以案说法”，提高安全意识。工区积极组织广大干部职工利用安全学习日等时间集中观看重庆能投渝新能源有限公司松藻煤矿“9·27”重大火灾事故、彬长文家坡煤矿“5.27”运输事故、山西石港煤矿“3·25”煤与瓦斯突出事故等典型事故警示教育片。细致剖析事故发生的原因，深刻吸取事故教训，制定安全防范措施，预防各类事故发生。用案例事故警示片、警示教育让职工感受到强烈的视觉冲击和心灵震撼，感受安全事故给家庭和亲人带来的巨大痛苦，造成不可挽回的经济和精神损失，引导广大职工深刻吸取事故教训，树牢安全发展理念，增强抓好安全生产的自觉性、主动性。

　　“现身说法”，增强责任意识。工区开展安全警示教育会，以“现身说法”的形式，用自己违章操作的亲身经历，告诫身边工友牢记安全，让职工充分认识到遵章守纪、杜绝违章的重要性，绷紧安全弦，时刻把安全抓在手中、放在心上，进一步强化了职工按章作业、安全生产的意识。同时，严格规范职工班前礼仪活动，自觉养成行为理念，职工上岗前举起右拳进行“安全宣誓”，铭记事故教训、牢记安全岗位职责、履行安全生产义务。班组各级人员职责，做到谁分管、谁负责、谁落实。实施安全责任目标量化考核，分系统、分时段逐级细化和分解安全责任目标，明确和量化每个班组、每个岗位的安全目标任务，消除安全责任盲区和管理空档。（党宇飞）