西部决策网讯 近期，柠条塔矿业公司综采二工区党支部严格按照公司党委统一部署，结合工区安全生产实际，创新工作思路，积极探索“党建+”模式，将党建工作与安全管理、生产效益、思想教育等工作深度融合，为工区各项工作的开展提供了强有力的保障。

　　

　　“党建+安全” 夯实安全管理“基本点”

　　

　　作为奋战在一线的采煤队伍，综采二工区党支部严格落实“安全就是最大的政治”工作理念，始终把安全放在第一位。实际工作中，该支部利用班前会、周三周五学习时间，组织开展安全知识竞赛、安全大反思、安全辩论赛、“三违”人员现身说教等活动，在学习室举办了“安全漫画展”，不断提高职工安全意识。同时，要求党员干部深入井下一线，充分发挥党员先锋模范作用，以身作则，带头查隐患、反“三违”，在井下休息硐室制作安装了安全宣传牌板，让职工时刻绷紧安全弦。

　　

　　“党建+效益” 抓好提质增效“着力点”

　　

　　作为公司的采煤单位，该支部牢固树立提质增效的核心思想，并将之作为支部工作的出发点和落脚点。为确保工区生产任务顺利完成，该支部组织党员干部在生产关键时期强化现场跟班制度的落实、问题排查和巡检，确保关键时期、关键岗位上有党员、有“旗帜”。同时，实施“党员班组全覆盖”，促使党员在生产环节充分发挥骨干带头作用，促进原煤生产良性循环。根据党员不同工作岗位，从煤质、成本、效益三方面着手，教育引导广大党员立足岗位寻找“效益点”，带动身边的职工一起努力、共同探索，实现工区提质增效目标。

　　

　　“党建+和谐” 找准思想建设“突破点”

　　

　　为确保工区职工思想健康，该支部以公司“家文化”建设为载体，坚持严管与厚爱相结合，全力打造“和谐”团队。结合工区实际，在学习室建立了“亲情牌”安全文化阵地，设立了企业文化之思想教育、安全教育、廉洁教育、健康养生、生活实用知识等宣传专栏。针对职工业余活动单一问题，在四平台为职工购置了乒乓球台、跳绳、羽毛球拍等文体用品，把大家引导到文体活动中来。针对近期有个别职工思想低迷、喝酒频繁问题，该支部积极开展“拥抱谈话”，从细处出发、小处着手，把握谈话节奏，及时消除职工思想负担，使职工真正体会到“家”的感觉。（供稿人：何明）