西部决策网讯 近日，综采二工区党支部以学习贯彻党的十九届五中全会精神为指导，结合工作实际，重新修订了支部党员联系职工群众考核制度，进一步密切党群关系，营造出工区全体上下团结一心、众志成城，攻坚克难的良好工作氛围。

 

　　强化联系，定时沟通。该支部要求全体党员干部以服务职工为出发点，以促进区队发展为落脚点，在各班组建立联系点，不断深入工作现场和生活坏境，对职工在工作岗位中存在的问题进行面对面交流，收集职工对区队管理和任务安排的意见，了解职工在生活方面存在的困难，并积极采取有效措施，为职工排忧解难。在职的11名党员分别联系了86名普通职工。

 

　　强化教育，结合实际。针对公司创建“世界一流 中国第一”现代化矿井的目标，该支部要求党员干部率先垂范，起好党员先锋模范作用，并进一步强化对广大职工的形势任务教育，用通俗易懂的语言和多样的宣讲形式讲清楚公司高质量发展的机遇和挑战，号召大家在困难中勇往直前，引导广大职工理解企业要求的各项工作，同心协力促进企业发展。

 

　　强化监督，定期通报。该支部决定定期通报党员联系群众情况，把党员联系群众实效作为检验“两学一做”学习教育成效的重要标准，作为年度考核和支部组织生活会的重要内容，作为年度评先评优的重要依据，进一步激发党员干部服务职工群众的积极性和主动性，使得党员干部帮助职工发展成为一种常态化的工作，充分发挥好支部战斗堡垒作用。（供稿人：何明）