西部决策网讯 陕北矿业柠条塔公司洗选工区把岗位需求和个人需求统一起来，围绕“干什么学什么”“缺什么补什么”“弱什么教什么”的原则，着力提升员工教育培训精准度，打造素质高、技术硬的职工队伍。

 

　　精心配置理论学习套餐。该工区坚持员工培训思想先行的思路，不断创新学习形式和载体，全面推进“线上线下相结合”“网上自学与互动相结合”的培训学习模式，利用“学习强国”平台，分层次和内容开展线上助学。采取干部领学、职工交流学习体会、分享工作经验等形式，不断增强学习教育的吸引力、感染力，推动职工做到学有所思、学有所悟，学有所获。

 

　　持续开展现场实践教学。该工区把课堂培训转移到工作现场，利用班前会时间，对设备设施、工作环境、工艺流程、操作要领等内容进行讲解，开展安全操作规程、岗位技术理论、岗位风险评估、安全管理制度等安全知识现场培训，不断强化员工安全意识，实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变。

 

　　持续打造“精品班前会”。该工区班前会作为，安全生产第一道关。通过安全理念宣教,不断增强员工的安全意识，针对节日期间员工思想比较活跃、精力容易分散的实际情况，做好“不安全人”排查工作,严格执行好休班、请假制度，坚决杜绝酒后上岗，带情绪上岗和疲劳作业等，时刻提醒广大员工绷紧安全弦，增强责任感，杜绝违章行为的发生，为安全生产提供坚强保障。（供稿人：弥永斌）