西部决策网讯 8月9日至11日，柠条塔矿业公司党群工作部牵头所属各单位党务工作人员及党支部书记开展党建内部互查、互评、互学的“三互”工作，进一步发现党建工作突出问题，查漏补缺，固本培元，推进党建工作向高质量发展。

 

　　互查细节，深挖问题。互查开始前，该公司党群工作部按照集团公司《党支部标准化建设考核细则》标准，要求各单位开展自查工作，明确问题并列出清单，以便在互查中形成问题查摆对比。互查小组10余人按照单位分成小组，对照组织建设、制度建设、党员教育管理、班子队伍建设等方面，深入查找存在问题。

 

　　互评问题，红脸出汗。互查组在检查后进行现场问题反馈，逐一对各单位党建工作进行点评。点评直击问题，不回避、不掩饰、红脸出汗，共梳理出50多项问题，并形成问题整改清单，由各党支部书记签字认领，力求把问题查摆在现场，真正取得实效。

 

　　互学亮点，固本培元。互查组在查摆问题、相互点评的基础上，对各支部在党建工作中表现出的亮点工作进行了总结，确定了内部相互对标的目标，明确了下半年党建工作发力的重点方向。各单位党建工作人员和支部书记对检查内容进行了座谈交流。交流中，每个人谈体会、谈问题、谈建议，大家对内部互查、互评、互学的形式表示支持，对存在的问题明确了整改期限，对党建与生产经营融合发表了自己的观点，为下一步柠条塔矿业公司党建向高质量发展提供了新的思路和方向。（供稿人：刘娅）