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柠条塔矿业公司:“最优解”破译瓶颈“密码”

  西部决策网讯 今年以来,柠条塔矿业公司积极探索新模式、激发新活力,通过放大“乘数效应”助推矿井在高质量发展的大考中获得“最优解”。
 
  源头管控做好“顶层设计”
 
  “我们下大力气推进安全生产标准化建设提档升级,目的是夯实安全基础,提升行业标准,提高治灾能力,改善作业环境,实现本质安全。”柠条塔矿业公司生产调度指挥中心负责人介绍说。
 
  该公司制定完善《安全生产标准化管理与考核办法》,形成责任明确、逐级负责、层层把关、严格考核的责任体系,做到了每项工作有安排、有落实、有检查、有记录、有考核。截至目前,涉及到“一通三防”、NOSA安健环、采掘工艺、供排水系统升级等标准化短板问题,已整改完成24项,7项重点工作在持续跟进整改中。
 
  按照职责范围对井下各施工地点进行动态检查,每月由分管副总牵头,组织专业质量隐患检查,覆盖所有工作头面、岗点。同时,按照“谁检查、谁负责”的原则,实行首查负责,层级问责,根据问题影响程度及出现频次,制定整改措施和处罚结果,督促限期整改并联责现场管理人员,确保质量标准化工作全面提升,为矿井安全生产奠定坚实基础。
 
  “一张图”锁定岗位职责
 
  “必须把加快高质量发展作为第一要务,以安全为前提、以效益为根本、以成本为重点,抓住重点、找准关键、细化路径,一张蓝图绘到底,不折不扣抓落实。”这是柠条塔矿业公司月度安全办公会上讨论的重点内容。
 
  为保障各项措施见实效,该公司按照“执行导向抓督办、结果导向抓考核”思路,强化全过程、全流程督察督办,完善正负激励机制,突出差异化、避免“一刀切”。
 
  近日,该公司S1235快掘工作面坚持技术先行,优化生产接续和布置,严格生产计划编制和考核,保证正规循环率,杜绝突击抢产量进尺。通过开展岗位职责排查,明确跟带班和专职盯防人员安全责任,建立起一套行之有效的双跟班制度,从源头确保岗位责任落实到位。
 
  “党建+”破解发展“密码”
 
  “怎样才能将党的建设与矿井高质量转型发展无缝衔接、深度融合?”在该公司政工例会上,这个问题引起了大家的热烈讨论。
 
  今年以来,柠条塔矿业公司党委立足新形势、新任务、新要求,抓牢抓实了党支部书记素质提升、过硬党支部创建、党员教育管理等基础工作,把关定向矿井高质量转型发展的新方向。
 
  中心工作在哪里,党建工作就聚焦到哪里!
 
  为了把党建工作干到实处,柠条塔矿业公司把矿井安全生产的重点、难点作为出发点,推动“党建+”向“支部+”拓展延伸,发挥党员“关键少数”作用,实现党建责任、安全生产、经营管理全面融合,让党建工作更实在,让矿井发展更高效。
 
  据悉,柠条塔矿业公司党委聚焦主题教育,持续加强基层党建调研工作定位,在做好形势任务教育、矿井人才培养、信访工作维稳等工作的基础上,不断夯实基层基础工作,切实发挥党支部的战斗堡垒作用。(张子雄 王亮 何明)

    发布时间:   来源:西部决策网 责任编辑:薛景烁

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