西部决策网讯 “马上就要过春节了，眼下疫情防控形势严峻复杂，希望你们能一起留下来在凤翔过个‘安康年’。”县人社局张居海局长陪同市人社局白洁副局长在陕西裕凤包装科技有限公司实地调研时，白洁副局长拉着安康小伙赵升鹏的手亲切的说。

　　“政府这么关心我，我感到很温暖，这段时间疫情形势很严峻，我决定留下来过年！”河南22岁的王思凡，已经在公司工作了三年，本打算回家过年，了解到政府相关措施后他决定留下来。
 

　　稳岗留工暖民心
 

　　“我们公司在去年12月份就做了摸底工作，今年1月份出台了一系列‘福利’政策，包括免费提供住宿、伙食、年夜饭、发放春节加班费、生活补助费、持续服务奖等，希望外地员工能过一个欢乐年。”陕西裕凤包装科技有限公司副总经理赵勇介绍道。

 

　　据了解，为使“春节非必要不返乡”成为广泛共识，凤翔县人社局开展留工优工、稳岗留才等“三服务”活动，推出系列稳岗留工暖心措施。向企业和群众发出留凤过年倡议，印发《致全县农民工朋友的一封信》，鼓励外来务工人员留凤过年，外出务工人员就地过年。倡导企业用提供住宿、提供免费的“一日三餐”、发生活补助、提供年夜饭、慰问红包等暖心行动，努力让这些“新凤翔人”留下来过个“安康年”。接下来凤翔县人社局将继续重点摸排企业员工去留情况，在抓好疫情防控和生产的同时，落实稳岗留工各项措施。严格落实“四方责任”，准确收集掌握全县外出务工人员返乡情况，及时做好信息登记和跟踪管理，分类建立工作台账，积极与疫情防控职能部门联合会商、分析研判，采取应对举措，毫不放松抓好“外防输入、内防反弹”各项工作。引导各类务工人员在节日期间减少活动和聚集，合理安排行程，错峰返乡返岗，确保不出现规模性输入和反弹。对在境外和中高风险地区就地过节凤翔籍务工人员，发送慰问短信送上祝福。并利用“秦云就业”微信小程序等“不见面”方式，加强就业服务指导。开展失业动态监测，预防和化解失业风险，大力推广网络招聘和远程面试等全天候在线服务模式，提高就业服务的便捷化和信息化水平，全力以赴防疫情，稳就业，保民生。

 

　　劳务协作稳就业

 

　　“太感谢政府了！全家六口人的生活，全靠我打零工维持。疫情期间出不去，没有活干就没有收入，家里的生活怎么办，心急啊。凤翔·昆山劳务协作解决了我家的燃眉之急，我已报名待赴，我相信，生活一定会越来越好”。彪角镇彪角村八组张亚刚高兴地说道。

　　“我相信有党的好政策，政府的帮扶，我虽然身体有残疾，但也能赴昆山务工，把我的两个孩子供应上大学。”今年47岁，家住柳林镇孔家庄村八组的王红绪大哥憨厚地笑着说。

 

　　“我们计划在昆山建成劳务输出协作基地1个；在我县建立赴昆务工示范镇1-2个，示范村3-5个。有针对性的实施焊工、钳工等专业就业技能培训100人，每年组织500名以上劳动力赴昆山就业。”凤翔县劳动就业服务中心袁超副主任信心满满地说道。

　　去年以来，凤翔·昆山两地人社部门多次交流学习，洽谈协商。凤翔以劳务输出、就业培训、创业带动就业以及就业援助等为主要措施，发挥劳动力品牌优势，昆山以用工需求大，发展缺乏人力资本，企业发展缺乏职业工人，逐步建立了劳务协作关系，实现守望互助，共享共赢。昆山出台优惠政策，给予凤翔籍培训对象每人每天100元的培训生活交通费补贴；对合作基地或职业院校每年给予10万元运营补助；输送200人以上，给予每人500元的补贴，对输送二保焊工的机构给予每人1000元和个人300元的招聘补贴。凤翔坚持政府推动、市场主导、有限目标、逐步扩展的工作原则，县镇对接、部门联动、市场运作，积极开展有意愿赴昆务工人员调查，采取用工企业出资、培训机构出力、政府推动的形式，大力推进“订单式合作培训”模式，有针对性组织就业技能培训。促使凤翔·昆山劳务协作全面实施，截止目前，昆山20户龙头企业提供20109个岗位，其中2户企业提供残疾人就业岗位88个。已组织预赴昆山务工人员248人，其中普通劳动力175人，残疾人73人。凤翔县人社局将继续加强互访交流,增进互信,在结对帮扶、劳务协作、技能培训、校企合作、人才交流等方面深化合作，促进观念互通、思路互动、技术互学、经验互鉴，在更宽领域、更深层次、更高水平上实现协作共赢。

 

　　民生稳，社会就稳。疫情要管住，经济要放活。天平的两端，都重压如山。越是发生疫情，越要做好保障和改善民生工作。凤翔县人社局充分发挥职能优势，攻坚克难、砥砺前行，始终把人民群众冷暖放在心上，战疫稳岗，奋力谱写新时代人社发展新篇章！（供稿人：张智国 王晓凡）