西部决策网讯 长庆采油八厂通过党委中心组、5个党总支、33个党支部为桥头堡，以多种活动为载体，将学党史活动覆盖到全厂3800名干部员工。通过活动凝心聚力，强力推动了生产经营工作，支撑了高质量发展理念落地。截止7月30日，日产原油3014吨，高于生产计划曲线运行，实现提质增效5733万元，完成长庆油田公司下达计划任务的80%，同样高于计划曲线运行。全厂各路工作实现了安全、优质、高效运行。

 

　　悟思想、明方向，提高政治站位

 

　　长庆采油八厂党委深刻认识到：中国共产党100年来形成的坚定理想、百折不挠的奋斗精神，是推动中国革命、建设、改革事业不断前进的强大精神动力。老一辈石油人听党话、跟党走，秉承长征精神、延安精神创造出了大庆精神、铁人精神，为我国能源安全打下了坚实的基石。长庆采油八厂党委在党史学习活动中，提高政治站位，结合“十四五”战略布局，树立了确保国家能源战略安全为己任的大局意识。

 

　　各级领导干部在学党史过程中，既“挂帅”也“出征”，厂党委将党史学习教育融入到日常政治理论学习、主题党日、专题党课之中，配发党史学习教材9类2925本，各级党组织书记带头讲党史65次，开展党史学习教育主题党日78次，制定厂部“我为员工群众办实事”清单14项，督促各基层单位制定办实事清单34项，先后组织60余名党员前往延安接受红色教育，让红色基因、革命精神融入每一位党员的血肉中。为了让学习教育更接地气，该厂采取线上+线下铺开党史学习教育，运用三级网页、公众号、抖音、微信群等载体，“红色力量”、“党史微课堂”等板块让员工学习热情高涨。通过开展“石油工人心向党、建功奋进新征程”岗位讲述活动，激励干部员工在平凡岗位上拼搏奋斗，发挥党的先进性，指导油田生产实践，助推原油生产中心工作。

 

　　通过学党史照亮了前行的路，班子上下团结一心，提出“精益管理”理念，锚定“高质量发展”方向，将建成“高质量效益发展的典范采油厂”作为奋斗目标。全体干部树立了时不我待的紧迫感、不进则退的危机感、勇于担当的责任感，将奋斗目标紧紧锁定在“原油产量保持110万吨以上规模稳产”、“全厂职工幸福指数持续攀升”两大目标上，快速发力、持久用功。

 

　　学英模、树标杆，激发奋进之力

 

　　长庆采油八厂通过学习党史，让广大干部员工深刻的了解到中国共产党的历史，是先辈们用鲜血、信念和生命铸就的历史。厂党委抓住学习英模人物的重点，充分借鉴历史把党的历史学习和自身思想觉悟结合在一起，锻造出一支政治过硬，本领高强的铁一样的队伍。

 

　　厂党委认真践行“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动，配套制订了“六个一”高质量发展目标构建党建与原油生产、安全环保、提质增效、技术攻关、管理创新“五个融合”机制，将产量、效益与党支部管理挂钩，通过月度评星、季度授旗、年度晋级，细化党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合八大举措132项具体工作，激发各支部横向竞争活力。学党史开展以来建成了一个千吨级智能化采油作业区，打造一个智能化采油作业区示范点，打造了一个“零递减”示范区，打造了一个管道“无泄漏”示范区。全面推行中心站效益对标，完善“看板管理定目标，两册管理抓过程，对标管理核结果”的管理模式，确立对标管理指标数据库、标杆池和黑红榜，形成“事事争当一流，人人争当先进“的对标管理文化。

 

　　全面发起“大干四个月、实现硬过半、献礼百年华诞”劳动竞赛活动。成立了两名主要领导为组长的劳动竞赛委员会和专项竞赛小组。安全环保、效益建产、提质增效等8个专项竞赛小组，全面发起夺油上产攻坚战。全厂832名党员带领全体干部员工在急、重、险、难的抢险任务中，在火热的劳动竞赛现场，打出旗子、亮出身份、扑下身子，一级做给一级看，一级带着一级干，讲党的组织优势、党员的先锋模范带头作用、党支部的战斗堡垒作用体现在夺油上产一线。通过学与用的无缝对接，上半年劳动竞赛期间，生产原油55.44万吨，完成提质增效任务4921万元，顺利实现原油产量和经营任务“双过半”的节点目标。

 

　　忆初心、办实事，以发展谋幸福

 

　　中国共产党一经成立，就担负起带领中国人民谋求民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福，实现中华民族伟大复兴的历史使命。十九大报告提出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。采油八厂党委通过党史学习更加坚定了建设幸福八厂和实现全厂职工幸福指数持续攀升的信心与决心。

 

　　倾听民意、服务一线，解决实际问题。学党史活动开展以来厂党委牢固树立“马上就办、办就办好”工作理念，俯身一线做好生产协调、指挥及后勤保障服务工作。上半年会议减少15%、文件减少16%、各类检查考核同比减少50%。该厂领导班子前往“一岗双责”联系点，通过走访调研、座谈交流等形式收集意见建议，成立“我为员工群众办实事”实践活动领导小组，制定《第八采油厂“我为员工群众办实事”实践活动方案》，征集意见建议28项，现场答复解决7项，上报公司解决7项，厂部立项办理14项，对于员工提出的意见诉求积极协调、及时解决。

 

　　建设文化家园、员工幸福生活、快乐工作。按照文化建家服务中心、凝心聚力、惠及员工的三条基本思路，全厂19个基层主要生产生活单元充分发挥员工自主建家模式，新建完成4个阳光大厅、10个职工小家，6个基层室外篮球场改造，打造井站“传承、美丽、奋进”的家文化内涵和功能。在特色井站文化建设中，将“两室一廊一屋”（党员活动室、员工活动室、走廊、职工书屋）等载体将班站愿景、团队文化、生活工作照片等元素融入建家过程当中。按月开展“后勤星级评定”活动更对全厂站容站貌、环境卫生、生活设施的使用维护以及物业外包业务、医疗卫生与健康服务进行横向对标，引导一线生活保障点在星级争创中明定位、找差距、强基础，提升服务水平。

 

　　建设绿色家园，和谐发展。严格遵循“建设一个油田，改善一方环境；修建一座井站，增添一片绿色”发展理念。根据地理和气候实际筛选出了20多种适合场站、护坡、开挖带、道路旁植被，各种树木80000多棵，建成224个绿色井场，油区绿化面积达到19.7万平方米，绿化覆盖率从72％提升至89%，先后建设室外小菜园近70个、“温室菜棚”9处，菜园及果园面积近50亩，年生产各类瓜果蔬菜能力达10余万斤，形成“路有绿带、站有草坪、三季有花、四季有绿”的绿色生态系统。长庆采油八厂先后被延安市水土保持局和定边县人民政府授予“年度水土保持生态文明建设先进单位”和“生态环境保护工作先进单位”荣誉称号。  （曹晓斌）