聚合力积极引进高学历人才。紧扣高质量发展人才需求，进一步拓宽进入渠道，有针对性地招录高素质、专业化的优秀人才，有效确保人员的有序补充，显著优化公务员队伍结构。近年来，从北京大学、西安交通大学等重点院校招录多批次定向选调生、公务员，为我区储备一批高学历高素质干部骨干。

　　强队伍层层把关一批高素质人员。根据《公务员法》及其配套法规，不断探索公务员考核办法，把“考事”与“考人”结合起来，全面掌握公务员基本情况。始终坚持“好干部”标准，对政治坚定、能力突出、表现优异的予以优先考虑晋升职级。充分运用处分、辞职、辞退等规定，对违反纪律法规的，坚决清出公务员队伍，打通公务员队伍出口，确保队伍整体的活力和纯洁性，逐渐打消“铁饭碗”观念。

　　调结构招录储备一批年轻化人员。加大公务员招录力度，及时对公务员队伍现状认真研判，对空缺岗位进行调研摸底，按照岗位设置、单位空编和专业类别等要求，结合秦都区工作实际，科学合理申报公务员招录计划，重点招录我区建设中急缺的专业型人才，逐渐解决公务员队伍专业技术性人才缺乏的问题。

　　优调任补充拓宽一批专业化干部。积极开展调任交流，善于发现优秀专业的事业干部人才，有计划、分批次将其吸纳到公务员队伍中来，拓宽公务员队伍选人用人渠道，充分调动事业干部工作积极性，搅动“一池活水”，全面提升公务员队伍中坚力量。（投稿：张晨）