西部决策网讯 为进一步推进企业复工复产，渭南高新区人才办抢抓先机，超前站位，当好“三员”，真正实现疫情期间不打烊、服务企业不停歇。

一是当好云上招聘“谋划员”。在疫情防控抓复工复产的关键时候，第一时间介入，第一时间掌握北人、西部重工、利君等区内26家重点企业的用工需求。组织召开三批“云上”招聘会，共提供岗位490余个，同时面向区内职业院校、农村和社区，发布定向招聘信息，鼓励返乡人员和本地高校毕业生就近就业。利用微信公众号、H5微传单等多种方式广泛发布，累计点击量达14000余人次，咨询、投递简历250余人次，为企业复工复产提供了强有力的人力资源保障。

二是当好企业服务“协调员”。积极与中联、海泰、标正等企业联系沟通，详细询问企业复工复产面临的问题和遇到的障碍，全力以赴做好区内重点工业企业复工复产的协调服务工作。针对用工短缺方面的问题采取召开“云上”招聘会、纳入人才招引计划等多种措施有效推进，对人才政策实行问题当场予以解释答复。掌握企业用工需求，征求企业赴高校招聘意向，着手准备招聘会相关事宜，优质的服务水平和服务态度得到了区内企业的高度认可。

三是当好校企合作“联络员”。创新“校企一体，协同创新”的校企合作体制机制，积极与陕铁院、渭职院等4所院校沟通，与区内企业共同探索委培计划，探索构建“订单”式人才培养模式，为企业培养专业技术紧缺人才提供渠道。主动与西安电子科技大学、长安大学等10所高校、职业院校联络，邀请高校就业处在本校就业群发布我区企业招聘信息，招聘信息得到优秀毕业生的广泛关注，覆盖面得以有效提升。（通讯员： 翟艺）