“抓”字为纲，健全组织构架，高位部署推动。分局及时成立了作风建设专项行动领导小组及其办公室，下设4个工作组，制定印发了《关于作风建设专项行动的实施方案》《关于强化激励约束推动作风建设的工作措施》《关于推进清廉王益建设的实施方案》，第一时间召开分局作风建设专项行动动员部署会议，发出“动员令”，各单位立即行动，层层传达部署，迅速掀起作风建设专项行动工作热潮，有力推动了作风建设专项行动开展。
       “纠”字为要，深入谈心谈话，深刻查纠整改。分局党委印发了《关于开展作风建设专项行动谈心谈话工作的实施方案》，局领导班子带头，重点围绕班子建设、队伍建设、业务建设、作风建设、防范化解重大风险隐患五个方面开展谈心谈话。分局主要负责同志与领导班子成员及科所队主要负责同志谈心谈话；分局领导班子成员与分管科室、直属大队主要负责同志及包联系派出所主要负责同志谈心谈话；派出所、直属大队主要负责同志与所在单位民警谈心谈话。逐级谈、谈彻底，实现了谈心谈话全覆盖，现已完成了分局164名民警的谈心谈话，其中局党委班子成员与科所队主要负责人谈话23人，科所队负责人与民警谈话135人。通过谈心谈话排查问题48条，目前已整治27条。
       “严”字为本，强化制度建设，培塑优良警风。加强制度建设，以制度管人管事管作风，4个工作组充分发挥职能作用，指导、宣传、整治、督导推动全局作风建设专项行动稳步开展。分局制定了加强值班备勤、严格执法执勤、严禁违规饮酒、强化保密管理、严格公务用车管理、加强窗口服务、强化内部安全管理、加强考勤考核八项措施，将作风建设制度化、明晰化，推动全警知纪于心、执纪于行，全面推动铸塑警魂、履职担当，充分发挥“两个作用”，激发攻坚夏季治安打击整治“百日行动”和党的二十大安保维稳的强大信心决心和顽强斗志。局党委带头，督导检查组对照《督导检查清单》采取“四不两直”的方式对各单位开展作风建设专项行动情况进行严督实导，班子成员先后到一线督导4次，督导检查组突击督导10次，督促全面整改问题，将作风建设落实到“最后一米”。（供稿人：陈龙）