西部决策网讯 2021年以来，丹凤县财政局认真贯彻《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》和省市文件精神，全面落实县委、县政府《丹凤县全面推进预算绩效管理的具体措施》、《丹凤县财政预算绩效管理十条措施》，深入推进预算绩效管理改革。

 

　　建立完善预算绩效管理制度。按照财政预算管理目标任务要求，先后制定了《丹凤县财政项目支出绩效评价管理办法》、以及《丹凤县县级部门预算绩效目标管理暂行办法》、《丹凤县县级部门整体支出绩效评价办法》、《丹凤县县级预算绩效运行监控暂行办法》、《丹凤县预算绩效评价结果应用管理办法》，转发了省财政厅分行业分领域绩效指标和标准体系、第三方机构参与预算绩效管理工作暂行办法、业务监督管理办法，基本建成了“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理制度体系，为全面推进预算绩效管理改革提供了制度支撑。

 

　　健全完善绩效管理工作机制。为加强领导、夯实工作责任，建立健全预算绩效管理工作机制，县财政积极汇报，县委、县政府先后召开专题会议，制定印发了《丹凤县全面推进预算绩效管理的具体措施》、《丹凤县财政预算绩效管理十条措施》；县财政局按照预算管理与绩效管理一体化要求，制定印发了《丹凤县财政预算绩效管理工作实施方案》，明确了预算绩效管理责任和业务操作流程，为全面推进绩效管理提供了基础支撑。

 

　　全面开展政策业务培训。为提高预算单位预算业务人员政策业务能力，县财政局聘请陕西闻政信息科技有限公司专家，组织部门、镇（办）、单位集中进行财政预算绩效管理政策业务专题培训，同时，结合年度阶段性业务工作、财政会议等，多形式开展政策业务培训，有效提高业务人员工作能力，保障各项工作有序推进。

 

　　全面推进预算绩效管理工作。全面实施绩效目标管理。按照全面实施绩效管理工作要求和“财政云”预算编制业务规范，组织编报、审核预算绩效目标，开展预算项目评审，2021年，全县67个单位整体支出14.14亿元、88个项目支出2.78亿元，2022年67个单位12.92亿元、85个项目3.04亿元，全部细化指标编制了绩效目标，实施预算绩效评审，实现了预算绩效目标全覆盖。

 

　　全面实施预算绩效运行监控。按照“谁支出、谁负责”的原则，组织预算单位对2021年1至8月份预算执行进度和整体支出、县本级专项支出绩效目标实现程度同步开展监控，涉及资金137250万元。对扶贫、教育、发改、林业等部门和扶贫、科普专项、农村公路日常养护等20个支出项目进行重点监控。对监控发现的支出进度缓慢、资金到位率低、项目绩效目标完成差的部门和项目，分析存在问题，正定整改措施，通过调整支出预算、督促支出进度、加快项目实施等措施，确保绩效目标如期完成。

 

　　开展年度预算支出绩效评价。制定方案，组织全县64个部门预算单位对2020年整体支出和项目支出进行绩效自评，结合自评结果，对县行政审批局、科协、军人事务局、人社局、医保局5各单位进行整体支出绩效评价，涉及资金1.15亿元，对城乡居民养老保险、建档立卡贫困人口医保资助、义务教育困难家庭生活补助、义务教育营养改善计划、县级综合档案馆建设5个项目1.06亿元支出进行重点绩效评价，为规范部门预算管理，优化财政支出预算提供依据。

 

　　强化绩效监控评价结果应用。结合年度绩效监控和评价结果，围绕县政府年度重点工作计划和财政预算绩效目标任务，突出重点分类应用。一是对项目落实不到位、绩效目标完成差、预算资金滞留结余结转的17个单位4687.08万元项目资金全部收缴国库整合使用；二是筹集债券资金、新增财力调整追加预算，优先支持绩效评价结果较好的民生类、重大项目建设，解决资金保障问题；三是全额收缴中小学营养改善计划结余资金413万元，统筹用于解决规模较小、就餐学生人数较多学校营养改善项目运行资金缺口问题；三是对项目到期、绩效目标不明确的电商补贴、重点区域绿化、重点项目前期费取消项目预算不予安排；四是对部分单位、项目绩效目标编制不规范、不科学、不合理问题，在2022年预算编制环节，组织专家集中会审，一对一指导审核部门预算绩效目标，确保目标设置规范、科学、合理。（供稿人：李书安）