西部决策网讯 近年来，洛南县坚持在脱贫攻坚、疫情防控和抗洪救灾等主战场近距离考察识别干部，多渠道考准考实干部政治素质，把政治可靠、勇于担当、敢于负责，善于创造性开展工作的优秀干部使用起来，使其在县域经济社会追赶超越发展大局中挑大梁、扛重担，续写新篇章。

　　

　　完善制度强保障。先后制定出台了《洛南县脱贫攻坚国家普查结果运用办法》《洛南县鼓励激励疫情防控一线干部九条措施》和《洛南县防汛救灾鼓励激励及责任追究办法》等制度机制，加大了在疫情防控一线考察、识别、评价、使用干部力度，激励引导广大党员干部特别是领导干部更好地履职尽责、担当作为，为全面打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。

　　

　　树立导向促担当。坚持把脱贫攻坚、重大项目建设、抗洪救灾等作为锻炼干部的“主战场”、识别干部的“试金石”，把领导班子和领导干部在关键时刻的现实表现作为考准考实干部政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要依据。要求党员干部主动深入一线、靠前指挥，切实做好舆论引导和舆情应对工作，始终把群众的安危冷暖放在第一位抓牢抓实，千方百计为群众解难题、办实事，增强建设幸福美好家园的信心和力量。

　　

　　多条渠道识干部。采取不打招呼、不听汇报、不给基层增加负担的形式，直奔一线、直插现场，近距离察看了解党员干部履职尽责、作用发挥、措施落实等情况，并与熟悉情况的党员干部和群众进行座谈，了解掌握干部在关键时刻、重要岗位上的全局观念、责任担当和应对突发事件的综合协调与处置能力。同时，与专项工作督查组、纪委监委、卫健、公安、市场监管等部门进行沟通对接，征询对防控、防汛等一线干部的满意度和评价意见，并作为年度考核、评先评优、提拔使用的重要依据。

　　

　　正向激励添动力。坚持把脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控、抗洪救灾一线作为发现干部、识别干部、培养干部的大熔炉、大平台，突出政治标准，注重工作实绩，择优选拔任用。近年来，对在一线表现突出的党员干部先后得到提拔重用或晋升职级，有效激发和调动了干部干事创业的激情与活力，有力的保障了各项重点任务的顺利进展。

　　

　　严管厚爱激活力。对驻村第一书记和驻村工作队员、医务工作者及其他人员在健康、生活等方面关心慰问、组织体检，对表现优秀、作用发挥突出的党员干部评先评优、表彰奖励，并作为提拔任用和职级晋升的重点人选，对涌现出的先进集体和先进个人，在县级及以上各类媒体广泛宣传报道，弘扬正能量，提振精气神，形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。（供稿人：王龙龙 刘军民）