积极营造廉洁文化氛围，不断丰富廉洁文化活动载体。积极开展清廉文化进医院、进科室活动，通过常态化开展科（股）长“学理论、讲业务、谈体会”业务大比武活动，结合自身工作经历，从大处着眼，从细处入手，用朴实的语言、鲜活的事例、饱满的激情，将卫健系统“作风能力提升年”活动过程中的具体实践，变成生动案例，诠释了如何把铸医德、提医术、正医风与做好业务工作有机结合。5月12日围绕庆祝“国际护士节”，在县域紫柏广场举办文艺演出和优秀护士表彰活动，大力弘扬新时期卫生健康职业精神、伟大抗疫精神和“大医精诚”传统医德医风，讲好卫生健康行业故事，树立先进典型，宣传优秀事迹，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标，努力营造良好舆论氛围，更好地推动全县卫生健康事业向更高质量发展。

       广泛开展警示教育，筑牢“三不腐”根基。各医疗单位以近几年来卫生健康系统发生的违纪违法典型案例为教材，用身边事教育身边人，引导医务人员做到知敬畏、存戒惧、守底线，增强自觉抵制行业不正之风的思想定力，不断推动清廉医院建设向纵深发展。

       突出医疗行业特色，动员号召全体医务人员签订“廉洁行医承诺书”。围绕医德医风建设和行业作风建设，强化内外制约机制，持续改进医疗服务质量，改善服务态度，提高服务质量，优化诊疗流程和诊疗服务，加强医疗质控体系建设，落实18项医疗质量安全核心制度，为社会各界和广大患者提供安全、有效、优质、满意的医疗服务，确保医疗质量和患者安全，提升群众对医疗行业的信任度和满意度。

       全面建立小微权力清单，接受群众监督。聚焦医疗器械和药品耗材采购、临床检查用药等重点领域和关键环节，由各医院院长带头，包括领导班子成员、科室主要负责人，结合本人岗位职责，对手中掌握的小微权力逐项建立清单，对可能导致的腐败风险进行预判，制订防范化解措施，并对外进行公示，着力构建更加廉洁规范的医商关系、医患关系。