在陕西汉中城固县委机关三楼，每周三总有一间会议室的灯依然亮着，这是县考核办在进行的干部全员常态化学习活动，据悉这样的学习已经坚持五六年之久了……近年来，陕西城固县考核办以建一流队伍、创一流业绩、展一流作为、树一流形象“四个一流”为目标，着力打造学习型机关，机关干部精神面貌焕然一新，综合素质不断增强，工作质效持续提升，风清气正、团结和谐、干事创业的氛围愈发浓厚。        一是建立台账谋学。今年年初，根据我省我市及县委、县政府对考核工作的新部署及上级文件会议要求，该办紧密结合办公室干部人员少、运行节奏快、工作要求高的实际情况，围绕“以学促干提效能、以学促进创一流”的思路，在充分征求意见建议的基础上，有针对性、有计划地制订全年学习台账，策划拟订48项学习活动，并严格按照台账要求，及时组织学习活动。在学习活动中，对领导最新讲话内容和新出台的文件规定，及时充实进入学习台账，切实保证了学习内容的系统全面、常学常新。        二是拓宽内容多学。全体考核干部认真学习党和国家方针政策、领导讲话、会议精神和考核业务知识，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，交流学习感悟，撰写学习心得，廓清工作思路。认真抓好《党政领导干部考核工作条例》《陕西省年度目标责任考核工作规定》《汉中市年度目标责任考核评价实施办法》《城固县党政干部鼓励激励实施办法》等文件的学习领悟，每期学习确定一名领学人，其他干部围绕学习内容进行深入研讨，谈认识、谈思路、谈打算，不断开阔视野、拓展思维、增强本领。今年以来，已组织开展学习活动30次。        三是“学习强国”促学。以“学习强国”平台为抓手，着力打造线上与线下、自学与集中、了解与深入有机融合的学习模式。将“学习强国”作为学习的重要载体，通过领导干部带头学、党员干部普遍学、点滴积累持续学，强化主动学习意识，始终保持学习的自发性、主动性和紧迫感。推行“学习强国”知识竞赛、经验分享交流、每月积分排名通报、鼓励干部写稿发稿等形式多样的活动，推动线上资源向线下延伸，鼓励干部把“平台”当“课堂”，让“学习强国”平台成为大家学习的“掌中宝”、“充电器”，促进考核干部理论水平不断提高、业务知识更加精通、履职能力持续提升。        五是加强考核督学。将学习情况作为考核办“四比两争”活动（比学习、比标准、比效率、比作风，争创先进股室、争当学习标兵）的重要组成部分，采取理论考试、领导提问、民主测评等形式，对学习成效进行考核量化打分，并将考核结果作为年终评优树先的重要依据。同时，扎实做好学习成果有效转化，将学习收获和考核工作紧密结合，转化为谋划工作的思维逻辑、推动工作的具体办法，推动全县考核工作再上新台阶，为城固加快建设汉中现代化区域中心城市核心区体现考核担当、展现考核作为。（陕西城固县委组织部副部长 、 城固县考核办常务副主任 李勇 县委组织部干部 李 刚）