西部决策网讯 凡事预则立、不预则废。站在新的历史交汇点，镇巴县人民医院在全面总结“十三五”发展成效的基础上，结合医院实际，精心制定“十四五”发展规划。以目标为导向，推动各项工作取得新成效。

         制定发展目标。在提升服务能力上持续发力、久久为功，在“十四五”末，将镇巴县人民医院建设为“县域医疗中心”，基本达到“三级乙等”综合医院评审标准。

         加强人才队伍。从人才、医、教、研四个方面编制学科人才梯队发展规划，逐步为医院学科建设培养、引进所需要的专业技术人员。用 3 至5 年时间培养30 名业务骨干、培养10至20名在镇巴乃至全市有影响力的学科带头人。

        强化学科建设。以医保支付改革为突破口，针对薄弱环节，加大肿瘤、介入治疗、血液净化中心等学科建设力度，补齐短板弱项。建设好“胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇救治、危重新生儿救治、肿瘤诊疗”6个中心。集中精力打造5至7个市级重点专科，建设1至2个省级重点专科。

        积极申报项目。按照县级综合医院能力建设要求，重点在卒中创伤中心建设、后勤保障能力提升建设、综合服务能力提升建设和立体车库建设项目上加大项目申报力度，进一步优化完善功能布局，对服务内涵再次提档升级。

       推进医共体建设。按照紧密型医共体建设要求，以实现分级诊疗为目标，加快推进一体化建设进度。规范建设心电、影像、检验和远程会诊中心，深入推进“互联网+医共体”建设，不断提升信息化建设水平。

       推进文化建设。围绕医院物质文化、制度文化和精神文化三个方面，建设价值观念整合、精细化管理创新、管理流程科学和团队精神融合的系统工程。发展文化生产力，增强团队凝聚力，丰富文化体育生活，提升医院软实力。

 

        强化综合管理。全面加强综合管理，建立健全科学化、民主化和制度化的中层干部考核任用和管理监督体系，构建执行有力、运行高效的管理体制和运行机制，营造风清气正的干事创业环境。

       2021年是“十四五”开局之年，镇巴县人民医院将坚定不移践行“团结、协作、良知、严谨、进取”的医院院训，以规划为引领，聚焦弱点、攻克难点、打通堵点，解决痛点，在抓好疫情防控和乡村振兴的同时，以“三牛”精神助推健康镇巴落地见效。（谢安）