西部决策网讯（记者艾米杰 韩宗宪 通讯员 朱婧叡）为推进财政系统作风建设不松劲、不停步、再出发，宝鸡市凤翔区财政局认真落实区委关于作风建设专项行动的要求，恪守“五项原则”，对标“三个文件”，坚持“六句话总目标”，依照“四个着力”作风建设专项行动内容，建立周工作例会制度，旨在提高全局工作效率，规范工作秩序，了解和掌握财政各项工作进展情况和工作动态，解决各工作环节出现的困难和问题，促进工作顺利开展。

 

　　汇报工作亮作风。按照周例会制度安排，每周一由各股室及局属单位负责人根据工作实际开展情况汇报上周工作完成情况和本周工作计划，汇报内容直击问题要害，坚决拆除花架子、撕掉伪包装，在内容上，举一反三查摆问题，从小处着手、往深处抓实。在方法上，采取“过筛子”的形式，一个问题一解决，一个节点一个推进，彰显财政系统的优良作风。

 

　　对照工作评作风。各股室汇报完后，由分管领导结合自身掌握情况，锚定全年目标任务，对分管的重点工作或阶段性工作进行全面系统的点评和部署，跟踪工作进度，加强督促检查，促进工作高效落实。把作风建设和稳经济促发展结合起来，融入日常工作之中。要求干部坚决摒弃虚以应付、敷衍了事等厌战思想，敢于动真碰硬、敢于正视问题、敢于解剖自己、敢于知错就改，主动俯下身子、放下面子、抛开思想包袱，确保作风建设专项行动不虚、不偏、不空，切实解决局系统存在的干部作风问题。

 

　　统筹工作促作风。作风建设只有进行时，没有完成时；不仅是攻坚战，也是持久战。局党组领导班子成员牢牢夯实作风建设责任主体，围绕周重点工作任务推进落实，提出工作要求，逢会必讲纪律作风，让全体干部时刻警醒、警钟长鸣。同时，有针对性地对上周工作落实情况进行点对点提问，通过点问题、找差距，提出整改措施和工作要求，补短板、强弱项促进整体工作有序、有效推进落实。

 

　　周例会制度旗帜鲜明鼓励先进，敢于揭短亮丑鞭策后进，在全局上下形成“你追我赶，争先创优，以实绩论英雄”的良好工作氛围，为全区财政工作创新发展提供了坚强的作风保证。