今年以来，凤翔区始终坚持从严管理干部，不断加强“自我监督、组织监督、社会监督”三位一体干部监督体系建设，着力提高干部监督工作实效。

 

　　注重自我监督，提升干部监督高度。通过陕西干部网络学院、法宣在线、警示教育、党风廉政教育等形式，加强思想政治教育，组织100多名领导干部及家属到廉政教育基地田家庄镇大塬村家风家训示范馆参观感悟，自觉接受廉洁文化教育，强化干部廉洁自律意识，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。加强对习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神和十九大及十九届历次全会精神的学习和交流，增强政治理论素养，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实干部政治素质考察制度，将干部政治素质作为选人用人的首要标准，教育引导干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高党性修养，积极主动作为。

 

　　注重组织监督，加强干部监督力度。严格落实科级领导干部任前廉政考试、婚丧嫁娶报备、因私出国（境）审批、个人重大事项报告、经济责任审计、谈心谈话等制度，做细做实干部日常监督。坚持干部监督联席会议制度，做到部门联合、信息共享，准确掌握干部信息动态，增强干部监督工作合力。灵活运用干部不足提醒促成长制度及时提醒干部工作中存在的倾向性、苗头性问题，今年上半年对班子综合研判、干部考察谈话和镇换届“回头看”调研存在不足的48名干部进行不足提醒谈话。严格落实《宝鸡市受处理处分干部关爱帮扶和重新使用八条措施》，督促各单位广泛开展学习宣传，认真落实帮扶责任，客观开展综合评估，目前对8名处分期满干部开展了综合评估工作。

 

　　注重社会监督，拓展干部监督广度。通过干部任前公示、畅通电话、短信、网络、信访“四位一体”12380监督平台，不断拓宽群众监督渠道，自觉接受群众监督。落实《领导干部家访制度》，进一步延伸监督触角，督促各单位分级开展家访活动，通过入户了解情况、与家属深入交谈、听取社区干部群众意见等形式，立体掌握干部生活圈、娱乐圈、交往圈和“八小时之外”的具体情况，截止目前各单位已开展家访300多人次。今年，全区选派45名民主监督员加强对重点部门、重点部位的民主监督，定期召开民主监督工作汇报会，及时研究解决工作中的新情况、新问题，促使被监督单位转变作风、提升效能。聘请15名特约监察员，着重加强对监察机关、工作人员及其监察对象的监督，充分发挥参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导作用。（供稿：中共宝鸡市凤翔区委组织部 姚剑锋 苟瑞娟）