为进一步提升村级组织保障水平，激发和调动村干部工作积极性、主动性和创造性，助力脱贫攻坚和乡村振兴战略实施。汉阴财政全额保障村组干部待遇和村级组织办公经费，2020年预算村级专项补助资金3491.34万元，较上年增长35%，全县141个行政村和10个社区干部全面受益。
  提高工资报酬，让村干部得“实惠”。从2020年1月1日起，该县财政每年拿出2543万元为全县村（社区）干部提高基本报酬补贴标准400元/月/人，“一肩挑”的村（社区）正职干部最高可达3100元，副职补贴标准为正职的80%，村民小组长提高到每人每年1000元，与2016年增资前相比，村干部报酬将近翻了一番。
  发放离任补助，让村干部年老有所养。机关事业单位干部都能享受退休金，村干部为国家分忧、为村民办事，也应当在养老上有所照顾。为此，汉阴县建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，每年预算安排87万元解决离职村干部生活补贴，对离任村干部根据任职年限不同，给予正职每人每月100-120元补助，副职90-110元补助，充分体现了党和政府对离任村干部的关心和重视。同时，为解决在职村干部的后顾之忧，对村（社区）干部参加城镇职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险的，由县财政给予每人每年不超过1500元的补贴。
  足额拨付经费，保障基层组织运转。从2016年起，汉阴县财政在原有村级转移支付的基础上，每年拿出359万元按每个社区3万元、大村2.5万元、小村2万元标准安排村级组织工作经费，为每个社区单独安排服务群众经费5万元，保证基层组织高效运转。